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薪酬激励模式是激发员工工作的积极性与主动性的重要基础,对于吸引和保留人才也起到至关重要的作用,同时也成为企业的核心竞争力。薪酬激励模式不仅体现员工的劳动所得,还体现着他们的自身价值。本文针对企业的薪酬激励模式的不足,并提出一些建议,以提高企业薪酬激励力度。
企业薪酬激励模式存在的问题及完善建议
【摘 要】
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薪酬激励模式是激发员工工作的积极性与主动性的重要基础,对于吸引和保留人才也起到至关重要的作用,同时也成为企业的核心竞争力。薪酬激励模式不仅体现员工的劳动所得,还体
【机 构】
：
海工英派尔工程有限公司
【出 处】
：
新经济
【发表日期】
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2016年23期
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