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摘 要：提升事业单位思想政治工作的科学化水平是我国社会主义事业的经济发展需要，深化改革应该从这一方面入手，在不断推进事业单位的改革进程中应该贯彻落实科学发展观，在事业单位中体现以人为本的政治理念，进而提高事业单位思想政治工作的科学化水平。改革的进步，必须调动起所有人的自主积极性，提高员工的创造性和能动性，让思想政治工作显现出一种积极、健康的特点。
关键词：事业单位；思想政治工作；科学化水平
党的宗旨是全心全意为人民服务，因此，思想政治工作也应该符合实际、贴近群众，具体且现实的开展一系列发展工作。我国进入改革开放以后，事业单位的思想政治工作也相应有了变化，对事业单位来说，思想政治工作既是机遇又是挑战。尽管事业单位或多或少还存在一些问题，影响思想政治工作在事业单位中的顺利进行，但是随着思想政治体制的深化改革，事业单位必须立足于本身实际情况，不断进行创新，提高人员政治素质，加强思想政治队伍建设，为企业的良性、稳步发展提供帮助。
1 加强事业单位思想政治工作的重要性
党中央强调，思想政治工作是一切工作的生命线，尤其是经济工作。我国正处于转型阶段，事业单位的改革也在不断深入，而思想政治工作是改革的动力来源，这就要求必须做好思想政治工作，才能推进事业单位的改革成功。从事业单位的发展历程来看，思想政治工作一直都占据着重要地位，它不仅对党组织建设的发展起到了促进作用，还为经济建设的发展提供了指导作用。因此，事业单位必须积极探索在新形势下思想政治工作的规律和方法，结合实际情况，贯彻落实科学发展观，加强其内容、方法、途径等各方面的创新，才能有效提升事业单位思想政治工作。
2 事业单位思想政治工作现存的问题
2.1 重视程度不足
随着社会的不断发展，社会主义市场经济在不断完善。作为社会的组成部分之一，事业单位无疑会被社会多元化思想观念影响，这种影响既有正面因素，也有负面因素。例如，越来越多的职工更加看重个人价值的实现，将个人利益放在首位，甚至忽视集体利益；还有部分职工认为思想教育并不重要，物质利益才是解决一切问题的根本。因此，许多职工在接受思想教育时不认真、不严肃，使事业单位思想政治工作失去权威性，甚至毫无效果。并且，由于工作带来的压力，许多事业单位领导也忽视了思想政治工作的重要性。
2.2 过于形式主义
事业单位的思想政治工作是围绕职工进行的，主要针对职工的实际问题和思想开展工作。而部分事业单位追求经济利益，使思想政治工作变成形式主义，没有落实到实际工作中。在开展思想政治工作时，常常采用工作会议的形式，仅停留在理论层面，内容脱离了职工的实际生活和工作，无法帮助职工解答面临的问题和困扰，大大降低了职工学习的积极性，从而导致思想政治工作达不到实际效果。
3 如何创新提升事业单位职工思想政治工作
3.1贯彻“以人为本”，转变思想政治工作观念
3.1.1 思想政治工作的对象是人，所以在工作中务必要围绕“人”做工作，做到以人为本。我们需要的是一种轻松和谐的工作环境，这种环境要适合人的发展特点，只有在以人为本的环境中，工作才能顺利开展。
3.1.2 在进行思想政治工作时，要注重个体的差异性。传统的思想政治工作忽略个体的个性差异，把所有人都当做是一个大的群体来统一规范和管理其思想和行为，生产出标准化的“产品”，这种模式显然不符合当前社会的发展。因此，在工作中一定要对不同的个体进行区分对待，通过分析每个人的性格，了解他们的差异性，在此基础之上有针对性的进行思想政治工作，就会事半功倍，取得良好的效果。
3.1.3 传统的思想政治工作在设定目标的时候，往往比较宏大，这种目标的设定不利于工作的进行，缺乏一定的针对性和灵活性。因此，在实际工作中，要把目标设定得更加具体化，分析本单位干部职工的政治素养水平，制定相关的工作方案，有重点、有针对、分步骤地开展思想政治教育。
3.2贯彻“以人为本”，在思想政治工作中凸显人文关怀
3.2.1营造人文环境，实施人文关怀。开展思想政治工作离不开人性化、和谐关爱、民主的环境，只有在这样的氛围下，才能充分调动干部职工的积极性，主动配合和共同参与到思想政治工作中，发挥每个人的智慧，使思想政治工作的建设更加完善。
3.2.2构建和谐文化，实施思想道德关怀，从道德层面推进思想政治工作中的人文关怀。对于干部职工要加强社会主义核心价值观的教育，形成正确的价值观和人生观，在工作中要负责，要提升干部职工的诚信意识，要设定一个共同的目标来让大家一起努力，团结向上。
3.3在网络中显示“以人为本”，并推动思想政治工作
第一，事业单位的领导骨干中，必须树立中国特色社会主义的理论武装。随着中国特色社会主义的推进与发展，中国特色社会主义是全国人民共同奋斗的思想基础，强化理论武装的同时，也应该强调真才实学，切忌形式主义那一套。党员应该以身作则，在理论学习的过程中，理解政治认同，在网络思想政治工作中体现自觉性。第二，事业单位的推动在网络思想政治中有了较为广泛的发展，而且能在另一领域推动思想工作的进行，能为思想政治工作的普及提供帮助。互联网是一个丰富的平台，可以为思想政治工作创造良好条件和广泛发展空间。通过网络进行思想政治教育工作，能为下一步的思想政治工作提供指导方向，促进针对性教育的实施。网络思想政治工作在网络环境中进行政治教育，通过网络环境存在的各种问题，对如何创新事业单位思想政治工作的科学化水平提供方式和手段。思想政治工作中的首要前提就是积极贯彻落实科学发展观，并注重人在理论学习中的培养。
4 结束语
综上所述，事业单位的思想政治工作面临的问题较多，这些问题严重影响了事业单位思想政治工作的实效性。而做好事业单位的思想政治工作对于党内思想政治工作的顺利推行具有重要意义，因此必须提高事业单位思想政治工作的实效性，促进事业单位的健康发展。笔者认为，在事业单位未来的发展中，必须高度重视思想政治工作，在不断的探索中创新思想政治工作的方法，扩展思想政治工作的内容，完善思想政治工作的机制，才能有效提高事业单位思想政治工作的实效性。
参考文献：
[1] 崔颖.浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性 [J].办公室业务，2014，11：30-31.
[2]陈静.事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J].改革与开放，2013，18：29.
[3] 袁琳.如何把握事业单位思想政治工作规律 [J]. 东方企业文化，2014，14：60.
关键词：事业单位；思想政治工作；科学化水平
党的宗旨是全心全意为人民服务，因此，思想政治工作也应该符合实际、贴近群众，具体且现实的开展一系列发展工作。我国进入改革开放以后，事业单位的思想政治工作也相应有了变化，对事业单位来说，思想政治工作既是机遇又是挑战。尽管事业单位或多或少还存在一些问题，影响思想政治工作在事业单位中的顺利进行，但是随着思想政治体制的深化改革，事业单位必须立足于本身实际情况，不断进行创新，提高人员政治素质，加强思想政治队伍建设，为企业的良性、稳步发展提供帮助。
1 加强事业单位思想政治工作的重要性
党中央强调，思想政治工作是一切工作的生命线，尤其是经济工作。我国正处于转型阶段，事业单位的改革也在不断深入，而思想政治工作是改革的动力来源，这就要求必须做好思想政治工作，才能推进事业单位的改革成功。从事业单位的发展历程来看，思想政治工作一直都占据着重要地位，它不仅对党组织建设的发展起到了促进作用，还为经济建设的发展提供了指导作用。因此，事业单位必须积极探索在新形势下思想政治工作的规律和方法，结合实际情况，贯彻落实科学发展观，加强其内容、方法、途径等各方面的创新，才能有效提升事业单位思想政治工作。
2 事业单位思想政治工作现存的问题
2.1 重视程度不足
随着社会的不断发展，社会主义市场经济在不断完善。作为社会的组成部分之一，事业单位无疑会被社会多元化思想观念影响，这种影响既有正面因素，也有负面因素。例如，越来越多的职工更加看重个人价值的实现，将个人利益放在首位，甚至忽视集体利益；还有部分职工认为思想教育并不重要，物质利益才是解决一切问题的根本。因此，许多职工在接受思想教育时不认真、不严肃，使事业单位思想政治工作失去权威性，甚至毫无效果。并且，由于工作带来的压力，许多事业单位领导也忽视了思想政治工作的重要性。
2.2 过于形式主义
事业单位的思想政治工作是围绕职工进行的，主要针对职工的实际问题和思想开展工作。而部分事业单位追求经济利益，使思想政治工作变成形式主义，没有落实到实际工作中。在开展思想政治工作时，常常采用工作会议的形式，仅停留在理论层面，内容脱离了职工的实际生活和工作，无法帮助职工解答面临的问题和困扰，大大降低了职工学习的积极性，从而导致思想政治工作达不到实际效果。
3 如何创新提升事业单位职工思想政治工作
3.1贯彻“以人为本”，转变思想政治工作观念
3.1.1 思想政治工作的对象是人，所以在工作中务必要围绕“人”做工作，做到以人为本。我们需要的是一种轻松和谐的工作环境，这种环境要适合人的发展特点，只有在以人为本的环境中，工作才能顺利开展。
3.1.2 在进行思想政治工作时，要注重个体的差异性。传统的思想政治工作忽略个体的个性差异，把所有人都当做是一个大的群体来统一规范和管理其思想和行为，生产出标准化的“产品”，这种模式显然不符合当前社会的发展。因此，在工作中一定要对不同的个体进行区分对待，通过分析每个人的性格，了解他们的差异性，在此基础之上有针对性的进行思想政治工作，就会事半功倍，取得良好的效果。
3.1.3 传统的思想政治工作在设定目标的时候，往往比较宏大，这种目标的设定不利于工作的进行，缺乏一定的针对性和灵活性。因此，在实际工作中，要把目标设定得更加具体化，分析本单位干部职工的政治素养水平，制定相关的工作方案，有重点、有针对、分步骤地开展思想政治教育。
3.2贯彻“以人为本”，在思想政治工作中凸显人文关怀
3.2.1营造人文环境，实施人文关怀。开展思想政治工作离不开人性化、和谐关爱、民主的环境，只有在这样的氛围下，才能充分调动干部职工的积极性，主动配合和共同参与到思想政治工作中，发挥每个人的智慧，使思想政治工作的建设更加完善。
3.2.2构建和谐文化，实施思想道德关怀，从道德层面推进思想政治工作中的人文关怀。对于干部职工要加强社会主义核心价值观的教育，形成正确的价值观和人生观，在工作中要负责，要提升干部职工的诚信意识，要设定一个共同的目标来让大家一起努力，团结向上。
3.3在网络中显示“以人为本”，并推动思想政治工作
第一，事业单位的领导骨干中，必须树立中国特色社会主义的理论武装。随着中国特色社会主义的推进与发展，中国特色社会主义是全国人民共同奋斗的思想基础，强化理论武装的同时，也应该强调真才实学，切忌形式主义那一套。党员应该以身作则，在理论学习的过程中，理解政治认同，在网络思想政治工作中体现自觉性。第二，事业单位的推动在网络思想政治中有了较为广泛的发展，而且能在另一领域推动思想工作的进行，能为思想政治工作的普及提供帮助。互联网是一个丰富的平台，可以为思想政治工作创造良好条件和广泛发展空间。通过网络进行思想政治教育工作，能为下一步的思想政治工作提供指导方向，促进针对性教育的实施。网络思想政治工作在网络环境中进行政治教育，通过网络环境存在的各种问题，对如何创新事业单位思想政治工作的科学化水平提供方式和手段。思想政治工作中的首要前提就是积极贯彻落实科学发展观，并注重人在理论学习中的培养。
4 结束语
综上所述，事业单位的思想政治工作面临的问题较多，这些问题严重影响了事业单位思想政治工作的实效性。而做好事业单位的思想政治工作对于党内思想政治工作的顺利推行具有重要意义，因此必须提高事业单位思想政治工作的实效性，促进事业单位的健康发展。笔者认为，在事业单位未来的发展中，必须高度重视思想政治工作，在不断的探索中创新思想政治工作的方法，扩展思想政治工作的内容，完善思想政治工作的机制，才能有效提高事业单位思想政治工作的实效性。
参考文献：
[1] 崔颖.浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性 [J].办公室业务，2014，11：30-31.
[2]陈静.事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J].改革与开放，2013，18：29.
[3] 袁琳.如何把握事业单位思想政治工作规律 [J]. 东方企业文化，2014，14：60.