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[目的]调查山西省高校护理教师工作满意度的情况，并分析一般人口学资料对其工作满意度的影响。[方法]采用问卷调查法对山西省6所高校89名护理教师进行调查。[结果]山西省高校护理教师的总体工作满意度为45.75分土10．22分，不同年龄、婚姻状况、职称、收入、行政职务的高校护理教师工作满意度差异有统计学意义。[结论]根据调查结果，应采取一定的措施，提高高校护理教师的工作满意度，激发高校护理教师的工作积极性。