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连锁经营企业的门店作为企业内部相对独立的经营实体，就好似一个细胞之于整个连锁企业的躯体，重要性是不言而喻的。如何使门店获得良性发展，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，店长作为企业各项方针政策在基层的推行者和企业各项经济指标在门店基本单位的落实人，当然扮演着举足轻重的角色。对连锁企业而言，店长的聘用就成了一件至关重要的大事。