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在现代化社会发展中,国有企业得以逐渐发展,促进了建筑施工的积极建设,使建筑企业的产权制度、经营理念、管理模式等都发生较大变化,给企业的共青团工作带来较大制约.建筑施工企业具有项目多、人员流动性强等特点,为了使青年更好的服务与企业经营,需要结合共青团工作中存在的问题,为其提供实践战略,以推动我国建筑施工企业共青团工作的有效实施.