【摘 要】
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现代企业中最为重要的资源就是人力资源,员工专业素质的高低以及对企业归属感的强弱,将会对企业工作效率和工作质量产生巨大影响,如何能够充分发挥人力资源效力,为企业创造更
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现代企业中最为重要的资源就是人力资源,员工专业素质的高低以及对企业归属感的强弱,将会对企业工作效率和工作质量产生巨大影响,如何能够充分发挥人力资源效力,为企业创造更多经济效益,一直以来都是值得深思和研究的重要课题.文章将探讨企业人力资源培训与开发管理的重要意义,并结合当前实践工作中出现的问题制定相应的解决方法,希望能够全面增强企业人力资源培训与开发管理的实效性,提高员工队伍整体素质水平,从而为现代企业的可持续发展添砖加瓦.
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