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随着我国改革开放的不断深入,信息技术的运营发展呈突飞猛进之势,大数据显然已经变成了当下必不可少的一种趋势,在信息高度融合和信息高度共享的金今时今日,各行各业都会运用大数据来进行工作.有关此方面的论文、著作、论坛、会议等愈加上升,迅速地映入很多人的眼帘.本文也将就大数据时代企业人力资源绩效管理体系的创新发展展开思考,做出探讨.