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当前,随着时代发展和经济进步,一些传统单位的管理水平和方法已经相对落后,许多单位虽然设备先进、技术发达,但在人力资源管理以及工商管理方面的能力较弱,人浮于事,严重影响单位全面完善发展。为适应当前国内国际市场的经济发展需要,就必须进一步加强完善单位的人事管理工作,所以迫切需要国家、政府以及相关部门加强对单位管理的重视,积极开展对相关人员的培训工作。