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本文在分析青年科技创新人才个性特点的基础上,汲取传统儒家文化的激励思想,结合山西省科技企业的激励情况,从激励文化,对人的关注、沟通与交流,激励的整体性等方面探索有效的激励机制,以助推科技企业创新人才的引进、培养和管理,为山西省科技创新提供人才保障和智力支持。
儒家文化视角下青年科技创新人才的激励机制探究——以山西省科技企业为例
【摘 要】
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本文在分析青年科技创新人才个性特点的基础上,汲取传统儒家文化的激励思想,结合山西省科技企业的激励情况,从激励文化,对人的关注、沟通与交流,激励的整体性等方面探索有效
【机 构】
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太原广播电视大学,太原科技大学
【出 处】
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山西财政税务专科学校学报
【发表日期】
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2019年2期
【基金项目】
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2018年度山西省软科学一般项目“山西省青年科技创新人才培养及激励的研究”(编号2018041045-6)
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