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摘 要：随着社会经济的高速发展，做好现代企业党建和思想政治工作是促使企业更好发展的重要手段和措施。新时代下，企业面临着各种各样的挑战和机遇，在企业进行自我转型的重要时期，加强和改进企业党建与思想政治工作是十分紧迫的一项任务。本文对新时代下加强企业党建和思想政治工作的现实发展状况进行了分析，同时有针对性的提出了加强和改进企业党建与思想政治工作的具体建议，希望可以帮助企业更好地发展。
关键词：企业；党建和思想政治工作；具体建议
社会经济的高速发展，导致企业在现实工作的实际运行中也将面临越来越多的挑战与机遇，加强企业在当今复杂环境中的党建和思想政治工作对于提升企业整体竞争力就显得刻不容缓了。我国在过去很长一段时间内积累了针对党建和思想政治工作在具体实践过程中的丰富经验，企业在应对新时代条件下的复杂多变环境时，可以充分利用这一部分丰富的经验对自身进行变革，紧跟时代潮流逐步加强自身党建和思想政治工作。
一、企业党建和思想政治工作现实状况
1.日渐衰弱的企业党建和思想政治工作
经济社会高速发展的当代，企业对于自身经济效益的追求是比较急切的，因此在实际工作中对企业自身的党建和思想政治工作就出现了或多或少的忽视现象，有些企业甚至认为只要搞好了经济建设就可高枕无忧。这样错误的企业管理思想，在很大程度上导致了企业部分员工综合素质低下的现实问题，对企业应对新时代环境下的机遇和挑战埋下了隐患。企业领导的不重视使得企业党建和思想政治工作在日常工作进程中，表现出了日渐衰弱的不利局面。
2.效果欠佳的企业党建和思想政治工作
企业在进行自身生产经营活动中过分轻视企业党建和思想政治工作，使得仅有的部分企业党建和思想政治工作在实际生产经营活动中更难表现出其重要作用。造成这一现象的原因是多种多样的，部分企业对企业党建和思想政治工作只有一套空壳似得管理制度和指导方针，在进行企业党建和思想政治工作时不能将该制度与方针落实在企业党建和思想政治工作的方方面面，会进一步导致了企业党建和思想政治工作在企业实际生产生活中效果欠佳的局面。
3.问题复杂的企业党建和思想政治工作
企业在进行自身党建和思想政治工作的实践过程中会遇到各种各样的复杂问题，其中表现最为突出的问题就是针对企业党建和思想政治工作具体实践手法的不够健全和执行力度的不够深入。不够健全的手法主要是部分企业不能根据时代的变革对自身企业进行党建和思想工作具体工作中的手法进行变革，一味使用过去陈旧的手法是难以满足新时代下对于党建和思想政治工作的具体要求的。执行力度不够深入则表现在企业进行党建和思想政治工作时不能将现有的制度和方针切实融入日常生产生活之中，甚至出现部分工作偏离制度和方针的现象。
二、逐步完善企业党建和思想政治工作的策略
1.加深对于企业党建和思想政治工作的重视程度
企业领导层次对于加强企业党建和思想政治工作的重视程度，决定着企业对党建和思想政治工作的投入力度，因此逐步完善企业党建和思想政治工作的首要任务，就是加深企业领导层对于企业党建和思想政治工作的重视力度。
加大对于企业党建和思想政治工作的财政投入，是完善企业党建和思想政治工作的前提。在充足经费投入的前提下，企业可以针对性地改善自身在进行企业党建和思想政治工作时中的培训材料、设备、场地以及工作人员的综合素质。以此同时，充足的经费可以让企业在开展形式多样化的党建和思想政治工作时有着更好的条件支持，也确保了不同形势下企业党建和思想政治工作的有序进行。
企业领导层对于企业党建和思想政治工作的重视，有利于在企业日常生产生活过程中加大对企业党建和思想政治工作的精力投入。这将在很大程度上改变现在过于松散的企业党建和思想政治工作现状，让相关人员在进行企业党建和思想政治工作的具体实践过程中更加用心的去完成每一项任务，从而整体性的提升了我国企业对于自身党建和思想政治工作的效果。
2.建立综合素质较高的企业党建和思想政治工作队伍
一支综合素质高的企业党建好思想政治工作队伍，对于提升企业加强自身党建和思想政治工作时是至关重要的。当具备了这样一支队伍时，企业就有了坚实的基础进行党建和思想政治工作。
综合素质较高的企业党建和思想政治工作队伍主要由企业内部学历和职称高的综合型人才组成，这些人才可以使得企业党建和思想政治队伍的综合素质得到较大程度的提升。企业还可以通过招聘寻求更多的高学历人才，从而不断充实企业党建和思想政治工作队伍。
高素质的党建好思想政治工作队伍，可以使企业在完善自身党建和思想政治工作的制度和指导方针方面做出较为突出的成绩。逐步完善的制度与方针，可以帮助高综合素质的企业党建和思想政治工作队伍更好地完成具体实践工作，使得企业在自身党建和思想政治工作中迈出坚实的步伐。
三、结语
我国在践行社会主义市场化的进程中，企业加强自身党建和思想政治工作是提升企业在新时代下综合竞争能力的重要措施，对于推动企业实行可持续的科学发展战略有着积极作用。目前，我国大部分企业在进行党建和思想政治工作时仍然存在较为普遍的问题，针对这些问题的改进是提升我国企业党建和思想政治工作质量的重中之重，有目的性的策略有助于完善企业党建和思想工作的整体化。
参考文献：
[1]胡晓东.关于加强国有企业基层党建工作的思考[J].现代营销（学苑版）.2014（02）.
[2]李新华.努力开创集团公司党建思想政治工作新局面[J].石油政工研究.2012（05）.
关键词：企业；党建和思想政治工作；具体建议
社会经济的高速发展，导致企业在现实工作的实际运行中也将面临越来越多的挑战与机遇，加强企业在当今复杂环境中的党建和思想政治工作对于提升企业整体竞争力就显得刻不容缓了。我国在过去很长一段时间内积累了针对党建和思想政治工作在具体实践过程中的丰富经验，企业在应对新时代条件下的复杂多变环境时，可以充分利用这一部分丰富的经验对自身进行变革，紧跟时代潮流逐步加强自身党建和思想政治工作。
一、企业党建和思想政治工作现实状况
1.日渐衰弱的企业党建和思想政治工作
经济社会高速发展的当代，企业对于自身经济效益的追求是比较急切的，因此在实际工作中对企业自身的党建和思想政治工作就出现了或多或少的忽视现象，有些企业甚至认为只要搞好了经济建设就可高枕无忧。这样错误的企业管理思想，在很大程度上导致了企业部分员工综合素质低下的现实问题，对企业应对新时代环境下的机遇和挑战埋下了隐患。企业领导的不重视使得企业党建和思想政治工作在日常工作进程中，表现出了日渐衰弱的不利局面。
2.效果欠佳的企业党建和思想政治工作
企业在进行自身生产经营活动中过分轻视企业党建和思想政治工作，使得仅有的部分企业党建和思想政治工作在实际生产经营活动中更难表现出其重要作用。造成这一现象的原因是多种多样的，部分企业对企业党建和思想政治工作只有一套空壳似得管理制度和指导方针，在进行企业党建和思想政治工作时不能将该制度与方针落实在企业党建和思想政治工作的方方面面，会进一步导致了企业党建和思想政治工作在企业实际生产生活中效果欠佳的局面。
3.问题复杂的企业党建和思想政治工作
企业在进行自身党建和思想政治工作的实践过程中会遇到各种各样的复杂问题，其中表现最为突出的问题就是针对企业党建和思想政治工作具体实践手法的不够健全和执行力度的不够深入。不够健全的手法主要是部分企业不能根据时代的变革对自身企业进行党建和思想工作具体工作中的手法进行变革，一味使用过去陈旧的手法是难以满足新时代下对于党建和思想政治工作的具体要求的。执行力度不够深入则表现在企业进行党建和思想政治工作时不能将现有的制度和方针切实融入日常生产生活之中，甚至出现部分工作偏离制度和方针的现象。
二、逐步完善企业党建和思想政治工作的策略
1.加深对于企业党建和思想政治工作的重视程度
企业领导层次对于加强企业党建和思想政治工作的重视程度，决定着企业对党建和思想政治工作的投入力度，因此逐步完善企业党建和思想政治工作的首要任务，就是加深企业领导层对于企业党建和思想政治工作的重视力度。
加大对于企业党建和思想政治工作的财政投入，是完善企业党建和思想政治工作的前提。在充足经费投入的前提下，企业可以针对性地改善自身在进行企业党建和思想政治工作时中的培训材料、设备、场地以及工作人员的综合素质。以此同时，充足的经费可以让企业在开展形式多样化的党建和思想政治工作时有着更好的条件支持，也确保了不同形势下企业党建和思想政治工作的有序进行。
企业领导层对于企业党建和思想政治工作的重视，有利于在企业日常生产生活过程中加大对企业党建和思想政治工作的精力投入。这将在很大程度上改变现在过于松散的企业党建和思想政治工作现状，让相关人员在进行企业党建和思想政治工作的具体实践过程中更加用心的去完成每一项任务，从而整体性的提升了我国企业对于自身党建和思想政治工作的效果。
2.建立综合素质较高的企业党建和思想政治工作队伍
一支综合素质高的企业党建好思想政治工作队伍，对于提升企业加强自身党建和思想政治工作时是至关重要的。当具备了这样一支队伍时，企业就有了坚实的基础进行党建和思想政治工作。
综合素质较高的企业党建和思想政治工作队伍主要由企业内部学历和职称高的综合型人才组成，这些人才可以使得企业党建和思想政治队伍的综合素质得到较大程度的提升。企业还可以通过招聘寻求更多的高学历人才，从而不断充实企业党建和思想政治工作队伍。
高素质的党建好思想政治工作队伍，可以使企业在完善自身党建和思想政治工作的制度和指导方针方面做出较为突出的成绩。逐步完善的制度与方针，可以帮助高综合素质的企业党建和思想政治工作队伍更好地完成具体实践工作，使得企业在自身党建和思想政治工作中迈出坚实的步伐。
三、结语
我国在践行社会主义市场化的进程中，企业加强自身党建和思想政治工作是提升企业在新时代下综合竞争能力的重要措施，对于推动企业实行可持续的科学发展战略有着积极作用。目前，我国大部分企业在进行党建和思想政治工作时仍然存在较为普遍的问题，针对这些问题的改进是提升我国企业党建和思想政治工作质量的重中之重，有目的性的策略有助于完善企业党建和思想工作的整体化。
参考文献：
[1]胡晓东.关于加强国有企业基层党建工作的思考[J].现代营销（学苑版）.2014（02）.
[2]李新华.努力开创集团公司党建思想政治工作新局面[J].石油政工研究.2012（05）.