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人事管理与人力资源管理两者之间具有巨大差别,我国大多数企业现在正处于从人事管理向人力资源管理过渡的阶段,应该从观念、目标、重点等方面转换过来,早日实现现代化的人力资源管理.
从传统人事管理向现代人力资源管理的过渡
【摘 要】
：
人事管理与人力资源管理两者之间具有巨大差别,我国大多数企业现在正处于从人事管理向人力资源管理过渡的阶段,应该从观念、目标、重点等方面转换过来,早日实现现代化的人力
【机 构】
：
重庆大学
【出 处】
：
当代财经
【发表日期】
：
2004年4期
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