案子虽然告一段落，但仍然让我们感到沉重。在对犯罪嫌疑人深恶痛绝的同时，对本案众多受骗者的遭遇既同情又无奈。在案件办理过程中，我们逐渐清晰地认识到农村青年这个群体以及他们的就业现状。
　　就业是民生之本，影响着社会的稳定和国家的生存与进步，解决农村青年就业问题对社会治安和社会的稳定发展，对切实提高农民收入都有着非常重要的意义。一项调查数据显示，当前我国仍有1亿以上的农村富余劳动力需要转移，其中绝大部分是青年。
　　本案发生后，我们深入基层进行了走访调研，发现造成目前广大农村青年就业率不高的原因有多种多样，从主客观方面来分析，主要表现在：
　　从主观方面看，最重要的原因是农村青年自身素质欠缺。
　　首先，由于受教育程度普遍较低，企业对农村青年的知识要求与农村青年自身的受教育程度形成强烈反差，结果，在劳动力市场中，农村青年只能作为低层次劳动者。
　　其次，劳动技能的匮乏，主要表现在仅以提供劳务谋生，职业领域狭窄，但农村青年对提供低层次的体力劳动并未感到不满，这里有“当个工人总比在家务农强”的观念，有文化水平低无法改变现状的无奈，也有得过且过，不思进取的惰性。
　　第三，自我保障意识低下，法律意识淡薄。由于对工作机会的渴求，农村青年在择业过程中，往往忽略自身权利，对改变自身的保障状况甚为麻木，比如对医疗补助、社会地位、就业指导、工作环境、学习培训等不足甚至空白的保障条件，却评价为“还可以”，更有甚者，被一些犯罪分子所利用导致被骗。
　　第四，职业目标不明，对职业有明确的打算和规划，是自我发展的重要条件，显然，农村青年的职业打算十分模糊，茫然听命的职业态度，造成更多人的职业行为短期化、低级化。
　　从客观方面来讲，社会服务工作有待加强。农村地区信息资源匮乏，信息来源少，有价值的用工信息更少，不能及时了解用人单位用工动态，存在信息不对称的情况，难以实现劳力和岗位的有效对接。农村大量富余劳动力有外出务工的强烈愿望，却找不到合适的工作。目前农村青年择业主要还是靠亲友帮带，是自发型的、松散型的，劳动力市场发育滞后，在务工人员的合法权益受到侵害后，不能及时地予以协调解决。而由于用人制度不透明，工作指标掌握在少数人手中，甚至成为一些领导干部敛财或收礼的手段，这种用工制度的不规范也使求职青年感到迷茫，不知该选择何种途径进入用人单位，进而导致屡次上当。
　　如何解决当前农村青年就业问题，真正帮助青年成长成才，切实增加农民收入，成为摆在基层服务者面前的一项课题。