【摘 要】
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创造性领导中心(CCL)对全球350多名企业中高层管理者做了一项关于当前及未来领导状况的调查。结果表明,84.3%的领导认为,在过去五年间有效领导的定义已发生了变化。未来领导
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创造性领导中心(CCL)对全球350多名企业中高层管理者做了一项关于当前及未来领导状况的调查。结果表明,84.3%的领导认为,在过去五年间有效领导的定义已发生了变化。未来领导人必须更多地关注集体协作而非个人英雄行为,从而把领导权延伸至全公司范围。关系的构建与调整、参与式管理和管理变革等协作技能对实现公司当前及未来的成功越来越重要。
The Creative Leadership Center (CCL) conducted a survey of current and future leadership positions of more than 350 executives worldwide. The results show that 84.3% of leaders believe that the definition of effective leadership has changed over the past five years. Future leaders must focus more on collective collaboration than on individual heroism, extending leadership to company-wide. Collaborative skills such as relationship building and alignment, participatory management and change management are increasingly important to the company’s current and future success.
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