知识工人相关论文
管理始终具有两个层面。一方面,管理讲的是一个管理者怎样管理一个个体,即个人范畴的管理。另外一个方面,讲的是如何管理一个群体......
越早向员工授能，越能尽早摆脱陈旧的管理体系。 如何才能在剧变中求得生存和发展?如何在压力之下释放我们和他人的创造力? 被......
随着近年来以信息和网络技术为代表的高新技术的迅猛发展，知识经济时代已曙光初现，它将转变人们的生活方式和思维方式。 一、知识......
本文认为高度集权的科层组织结构、传统的企业学习机制、知识工人的短缺、以及对知识管理的误解和传统的管理模式,是我国传统企业......
知识型员工的界定 美国的管理学家彼得·德鲁克最早提出了“知识工人”的概念．将其定义为“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信......
技术移民正在迅速成为世界许多地区移民潮中的主要成分.加拿大、澳大利亚、新西兰和英国都已经对具有高技能的移民开放,并越来越根......
泰罗制发端于蓝领工人阶层，研究的是“劳力者”。 而在“知识工人”时代， “标准化规模生产”在白领“劳心者”阶层， 也能有......
网络经济的出现使得公司员工之间的关系发生了根本性的转变,员工有了更大的主动权,并趋向于成为雇主的合作伙伴.因此应建立一种全......
“知识型员工”（Knowledge Workers），又称之为“知识工作者”、“知识型员工”或“知识工人”。它是随着知识经济浪潮和知识管理革命......
著名管理学家PETER DRUKER在《21世纪的管理挑战》中提到:"今后50年内,能最系统最成功地提高知识工人生产率的国家将占据世界经济......
知识工人是主要以脑力劳动支撑作业过程,通过对获取的信息加以综合处理,从而创造性地提出解决问题的方法,具有自主管理和持续学习......
马尔库塞的《单向度的人》立足于发达的工业社会,就技术的发展对社会的影响做了非常具有前瞻性的假设,时至今日,我们工业社会的发......
三十多年前,一本"推销员之死"的小说,说出了现代劳工的悲情,劳碌终日仅得一饱,一次裁员前途尽失.人们开始大声向按时上班的生活说"......
结合知识管理理论中的过程管理模式,主要从知识过程管理不同环节知识工人的工作性质、承担的任务及面临的挑战不同,试图提出针对不......
记忆讲述 “知识工人”罗东元，用170多项技术革新创造了铁路运输自动控制的“韶钢模式”。 与共和国同龄的罗东元只念了一年......
知识工人是互联网劳动研究中最主要的学术概念。本文梳理了知识工人的概念来源、理论传统和主要研究成果。并结合互联网产业的发展......
本文分析了“知识工人”出现的历史必然性，对“知识工人”的实质进行了探讨，提出“知识工人”的出现特异致体力劳动和脑力劳动差别的......
<正> 公司是在1870年才开始出现的,当时给人的印象是,老板是主人,雇员是仆人,公司拥有一切,没有公司雇员无法生存,雇员对公司的依......
新兴技术的高度不确定性和创造性毁灭特征给传统管理的思维和方法带来了巨大挑战，其中典型领域是新兴技术企业知识员工的管理问题。......
21世纪的员工具有许多新的特点,对人力资源管理也提出了更高的要求.人力资源管理必须进行全方位的变革,才能适应形势发展的需要,为......
由于企业内部运营速度的加快,员工个人的职位正在变得越来越宽泛,越来越不专门化,职位弱化正是企业发生快速变化的结果。本文旨在......
党的十九大报告提出,要"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军"。然而,当前我国产业工人还存在主人翁意识不高、参与管理能力不强......
本文在阐述知识工人的出现使现代管理基本对象由体力劳动向脑力劳动的偏移,而现行知识工人概念又含混不清的基础上,界定了知识工人......
<正> 知识经济是建立在知识的生产、分配、消费和应用基础之上的经济。迎接知识经济时代的挑战,加强企业知识管理已成为企业管理创......
<正>随着知识技术全球化创新的涌现、速度型企业的出现和知识经济时代的到来,现代企业正面临着一种不间断的变革和高度不确定性的......
在一个迅速变化的世界上,昨天起作用的东西或许今天不再起作用。现代管理理论的奠基人之一在本文中认为,现在教授并信奉的有关管理......
<正>近年来,随着以大学生领导力教育为代表的领导力培养实践与理论研究的快速发展,领导力研究、培养、教育走入校园,"无职无权"的......
IT产业在我国国民经济发展中占有重要的战略地位,其劳动关系具有多元化的趋势。目前有代表性的用工形式包括:正式用工、劳务派遣、......
本文基于个案研究对某公司及其业务外包公司电子研发工程师的劳动过程进行分析。研究发现,与经典劳动过程理论中观察到的大机器工......
