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【摘要】近年来，北农大学科技园直属党支部积极创新党建工作手段，大力开展“四联四共”工作，为发挥党组织“政治核心”作用、增强党组织活力做出了有益探索。
【关键词】大学科技园；党组织建设；“四联四共”
近年来，北农大学科技园直属党支部积极创新党建工作手段，大力开展“四联四共”工作，为发挥党组织“政治核心”作用、增强党组织活力做出了有益探索。“四联四共”具体内容是：以北农大学科技园直属党支部为纽带，紧紧围绕“建设国家级大学科技园，提升服务保障教学科研水平”的中心任务，主动联系科技园主管部门、联系服务保障对象（学校教学科研单位）、联系科技园入园企业、联系共建农村党支部，通过共抓教育、共育人才、共解难题、共建组织，充分发挥大学科技园直属党支部的“政治核心”作用和党员先锋模范作用，实现联系单位之间的资源共享、共建多赢，全面推动北农大学科技园百亩市场、千亩农场、万亩林场和4万平方米科技综合楼建设。
一、在四方共联中共抓学习教育
大学科技园基层党组织结合园区中心工作开展“四方共联”，借助主管部门、入园企业、服务保障对象和共建村党支部的学习资源，丰富学习教育内容，活泼学习教育形式，增强学习教育效果。近几年，北农大学科技园直属党支部紧紧围绕中心工作，与中关村管委会创业处党支部携手开展“促进科技农业结合 探寻革命足迹”主题党日活动，通过座谈交流和实地参观，共同学习高科技与现代都市型农业结合的相关知识；与马池口镇亭自庄村党支部百余党员共同学习十八届三中全会精神，结合科技园土地租赁问题深化对农村改革和集体土地流转内容的理解；与宝山镇四道河村党支部共同开展“三严三实”专题教育，深化党员干部作风建设，为建设国家级大学科技园提供坚实的保障；组织入园企业到中国农业大学、北京林业大学等高校实践教学基地参观学习，提升现代农业知识，共同为科技园建设献策献力；结合科技园民营企业多、企业党组织缺乏、党员无人管理的情况，探索加强流动党员教育管理的新路子，鼓励入园企业就近结合设立临时党小组，由大学科技园直属党支部负责企业党员的日常教育和组织生活，增强他们对党组织的归属感。通过这种四方共联整合资源推进学习教育的方式，将党的最新理论成果、上级重大战略部署、现代农业科技发展等理论知识与大学科技园的中心工作紧密结合起来，一改以前“开会读报传达精神”的单调形式，保证了党员学习教育人员、时间和效果的落实。
二、在四方共联中共育人才队伍
人才队伍是党建工作开展和大学科技园发展的关键，也是党管人才的笫一要务。北农大学科技园直属党支部坚持在四方共联中共育人才队伍，协调昌平区科委、税务等部门，举办入园企业财务知识、税务政策及中小企业支持政策培训会，培养企业骨干人才。协调入园企业和二级学院专家教授，为村民举办农业新技术讲座和村官培训，推广科技园五彩甘薯、名贵食用菌、虫草养殖、互补型清洁能源系统等科技成果。利用科技园被评为“全国青少年农业科普示范基地”“北京高校青年教师社会实践基地”“北京团市委青年就业创业见习基地”等便利条件，组织高校青年教师和学生到科技园开展社会实践和实践实习，结合“京校十条”出台学校“创业六条”，鼓励优秀毕业生到科技园创业就业。与共建村党支部、中关村管委会等联合培养党员后备力量，组织党员群众共同学习《发展党员工作细则》，在道德坑烈士陵墓和平北抗日纪念馆举行入党宣誓和重温入党誓词活动。携手二级学院，组织入党积极分子集体参观科技园农场，将党员教育课开展到田间地头。深入开展创建学习型党组织品牌活动，每年为党员发放价值近4000元的书籍。出台职工提升学历补助办法，鼓励大学科技园职工学习深造，仅2014年科技园就有6名职工通过在职学习的方式获得了专业研究生学位。这种四方共联共育人才的方式，在实现多方共赢的同时也推动了科技园做大做强。
三、在四方共联中共解发展难题
农村农民要富裕、大学科技园要发展、教学科研要实效、入园企业要市场，都需要科技园基层党组织整合力量，参与决策重大问题，积极解决科技园发展中遇到的难题。大学科技园直属党支部按照党章“参与企业重大问题的决策”规定，携手市教委校产管理中心举办校企管理沙龙活动，邀请14所驻京高校校办产业负责人集中研讨交流推进科技园建设和校办产业快速发展的措施。定期召开入园企业座谈会，共商科技园发展大计，推进园区和企业发展。联合共建村党支部引入专项资金修建通往科技园的进山道路、架设太阳能路灯，修建集水窖和体育锻炼设施，改善林场职工、学校师生和当地村民的生活条件。吸引林下养殖、特菜种植等特色项目入驻科技园，以点带面推广科技成果，带动共建农村发展、农民致富。聚焦科技园市场规划建设蓝图，组织党员职工调研二级学院，联合经济管理学院党总支多次召开专家研讨论证会，探讨科技园示（市）场建设中土地置换、校企合作条件等难题的解决办法。2014年部分村民以科技园土地租赁费用较低为由，要求变更学校与村委会的租赁合（下转第10页）（上接第24页）同。北农大学科技园直属党支部及时联合镇村两级党组织，向村民普及法律知识，将争端化解于无形，为科技园正常生产经营保驾护航。近年来，通过四方共联共解发展难题，大学科技园直属党支部的战斗力、凝聚力彰显突出，党员素质明显提升，科技园建设也插上了腾飞的翅膀。
四、在四方共联中共建基层组织
党章要求要“加强党组织的自身建设”。北农大学科技园坚持上下左右联动，内外拓展资源，着力推进直属党支部建设。拓展党课资源和授课力量，邀请上级机关讲理论政策、村支部书记讲农村实例、二级学院专家教授讲现代都市型农业，科技园党政负责人讲科技园建设发展等。坚持党课常态化、随时化，建立网上党员之家，推行微党课制度，鼓励党员利用QQ群、微信群、支部博客等推送最先看到的社会热点、难点、焦点问题，引发群内党员学习讨论，人人争当党课“教员”。携手入园企业和共建村党支部，共同举办“文化助残放飞梦想”公益助残活动，开展免费送医疗送法律下乡、举办现代农业技术讲座、赠送农村致富书籍、慰问困难群众等具有高校科技园特色的送温暖慰问帮扶活动，真正树立党组织务实亲民作风。开展“我为村民办一事”活动，让党员深入农村一线察民情、解民忧，发挥党员先锋模范作用。2014年夏天，因山泉干涸，共建村群众吃水困难，北农大学科技园与村党支部组织党员每天从十几公里外的集镇向村里运送自来水。坚持党内民主，健全党内生活，严格落实民主生活会、党员大会、支部委员会、党小组会等会议制度。坚持民主集中制，积极参与园区“三重一大”事项决策，不断提升科技园基层党组织议事能力。
【关键词】大学科技园；党组织建设；“四联四共”
近年来，北农大学科技园直属党支部积极创新党建工作手段，大力开展“四联四共”工作，为发挥党组织“政治核心”作用、增强党组织活力做出了有益探索。“四联四共”具体内容是：以北农大学科技园直属党支部为纽带，紧紧围绕“建设国家级大学科技园，提升服务保障教学科研水平”的中心任务，主动联系科技园主管部门、联系服务保障对象（学校教学科研单位）、联系科技园入园企业、联系共建农村党支部，通过共抓教育、共育人才、共解难题、共建组织，充分发挥大学科技园直属党支部的“政治核心”作用和党员先锋模范作用，实现联系单位之间的资源共享、共建多赢，全面推动北农大学科技园百亩市场、千亩农场、万亩林场和4万平方米科技综合楼建设。
一、在四方共联中共抓学习教育
大学科技园基层党组织结合园区中心工作开展“四方共联”，借助主管部门、入园企业、服务保障对象和共建村党支部的学习资源，丰富学习教育内容，活泼学习教育形式，增强学习教育效果。近几年，北农大学科技园直属党支部紧紧围绕中心工作，与中关村管委会创业处党支部携手开展“促进科技农业结合 探寻革命足迹”主题党日活动，通过座谈交流和实地参观，共同学习高科技与现代都市型农业结合的相关知识；与马池口镇亭自庄村党支部百余党员共同学习十八届三中全会精神，结合科技园土地租赁问题深化对农村改革和集体土地流转内容的理解；与宝山镇四道河村党支部共同开展“三严三实”专题教育，深化党员干部作风建设，为建设国家级大学科技园提供坚实的保障；组织入园企业到中国农业大学、北京林业大学等高校实践教学基地参观学习，提升现代农业知识，共同为科技园建设献策献力；结合科技园民营企业多、企业党组织缺乏、党员无人管理的情况，探索加强流动党员教育管理的新路子，鼓励入园企业就近结合设立临时党小组，由大学科技园直属党支部负责企业党员的日常教育和组织生活，增强他们对党组织的归属感。通过这种四方共联整合资源推进学习教育的方式，将党的最新理论成果、上级重大战略部署、现代农业科技发展等理论知识与大学科技园的中心工作紧密结合起来，一改以前“开会读报传达精神”的单调形式，保证了党员学习教育人员、时间和效果的落实。
二、在四方共联中共育人才队伍
人才队伍是党建工作开展和大学科技园发展的关键，也是党管人才的笫一要务。北农大学科技园直属党支部坚持在四方共联中共育人才队伍，协调昌平区科委、税务等部门，举办入园企业财务知识、税务政策及中小企业支持政策培训会，培养企业骨干人才。协调入园企业和二级学院专家教授，为村民举办农业新技术讲座和村官培训，推广科技园五彩甘薯、名贵食用菌、虫草养殖、互补型清洁能源系统等科技成果。利用科技园被评为“全国青少年农业科普示范基地”“北京高校青年教师社会实践基地”“北京团市委青年就业创业见习基地”等便利条件，组织高校青年教师和学生到科技园开展社会实践和实践实习，结合“京校十条”出台学校“创业六条”，鼓励优秀毕业生到科技园创业就业。与共建村党支部、中关村管委会等联合培养党员后备力量，组织党员群众共同学习《发展党员工作细则》，在道德坑烈士陵墓和平北抗日纪念馆举行入党宣誓和重温入党誓词活动。携手二级学院，组织入党积极分子集体参观科技园农场，将党员教育课开展到田间地头。深入开展创建学习型党组织品牌活动，每年为党员发放价值近4000元的书籍。出台职工提升学历补助办法，鼓励大学科技园职工学习深造，仅2014年科技园就有6名职工通过在职学习的方式获得了专业研究生学位。这种四方共联共育人才的方式，在实现多方共赢的同时也推动了科技园做大做强。
三、在四方共联中共解发展难题
农村农民要富裕、大学科技园要发展、教学科研要实效、入园企业要市场，都需要科技园基层党组织整合力量，参与决策重大问题，积极解决科技园发展中遇到的难题。大学科技园直属党支部按照党章“参与企业重大问题的决策”规定，携手市教委校产管理中心举办校企管理沙龙活动，邀请14所驻京高校校办产业负责人集中研讨交流推进科技园建设和校办产业快速发展的措施。定期召开入园企业座谈会，共商科技园发展大计，推进园区和企业发展。联合共建村党支部引入专项资金修建通往科技园的进山道路、架设太阳能路灯，修建集水窖和体育锻炼设施，改善林场职工、学校师生和当地村民的生活条件。吸引林下养殖、特菜种植等特色项目入驻科技园，以点带面推广科技成果，带动共建农村发展、农民致富。聚焦科技园市场规划建设蓝图，组织党员职工调研二级学院，联合经济管理学院党总支多次召开专家研讨论证会，探讨科技园示（市）场建设中土地置换、校企合作条件等难题的解决办法。2014年部分村民以科技园土地租赁费用较低为由，要求变更学校与村委会的租赁合（下转第10页）（上接第24页）同。北农大学科技园直属党支部及时联合镇村两级党组织，向村民普及法律知识，将争端化解于无形，为科技园正常生产经营保驾护航。近年来，通过四方共联共解发展难题，大学科技园直属党支部的战斗力、凝聚力彰显突出，党员素质明显提升，科技园建设也插上了腾飞的翅膀。
四、在四方共联中共建基层组织
党章要求要“加强党组织的自身建设”。北农大学科技园坚持上下左右联动，内外拓展资源，着力推进直属党支部建设。拓展党课资源和授课力量，邀请上级机关讲理论政策、村支部书记讲农村实例、二级学院专家教授讲现代都市型农业，科技园党政负责人讲科技园建设发展等。坚持党课常态化、随时化，建立网上党员之家，推行微党课制度，鼓励党员利用QQ群、微信群、支部博客等推送最先看到的社会热点、难点、焦点问题，引发群内党员学习讨论，人人争当党课“教员”。携手入园企业和共建村党支部，共同举办“文化助残放飞梦想”公益助残活动，开展免费送医疗送法律下乡、举办现代农业技术讲座、赠送农村致富书籍、慰问困难群众等具有高校科技园特色的送温暖慰问帮扶活动，真正树立党组织务实亲民作风。开展“我为村民办一事”活动，让党员深入农村一线察民情、解民忧，发挥党员先锋模范作用。2014年夏天，因山泉干涸，共建村群众吃水困难，北农大学科技园与村党支部组织党员每天从十几公里外的集镇向村里运送自来水。坚持党内民主，健全党内生活，严格落实民主生活会、党员大会、支部委员会、党小组会等会议制度。坚持民主集中制，积极参与园区“三重一大”事项决策，不断提升科技园基层党组织议事能力。