【摘 要】
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人力资源管理作为企业资源计划即ERP的主要内容之一,在企业长远规划和可持续发展中有着至关重要的作用。本文主要分析了ERP人力资源管理的运行机理和规则,阐释了ERP人力资源
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人力资源管理作为企业资源计划即ERP的主要内容之一,在企业长远规划和可持续发展中有着至关重要的作用。本文主要分析了ERP人力资源管理的运行机理和规则,阐释了ERP人力资源管理对于集团型企业发展的重要意义,并针对人力资源管理现阶段存在的问题提出相应的解决措施。
As one of the main contents of Enterprise Resource Planning (ERP), Human Resource Management plays an important role in the long-term planning and sustainable development of enterprises. This paper mainly analyzes the operating mechanism and rules of ERP human resource management, explains the significance of ERP human resource management for the development of group enterprises, and puts forward corresponding solutions to the existing problems of human resource management.
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