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推行平等协商签订女职工权益保护专项集体合同工作，是建立完善集体合同制度的重要组成部分，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要手段。开展签订女职工权益保护专项集体合同工作，对于进一步贯彻落实保护女职工权益的法律、法规、政策，维护女职工在政治、经济、文化、社会、发展等方面的合法权益，调动女职工参与改革和建设的积极性和创造性，建立和谐稳定的新型劳动关系具有重要意义。