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随着经济的不断发展和社会的不断进步，人们对于医疗卫生单位的要求也变得越来越高。医疗体制的不断深化改革给医疗卫生单位的管理和发展带来了不小的挑战和机会。从当前的情况来看，有很多医疗卫生单位在管理的过程当中缺乏合理、科学的绩效考核制度和科学的预算管理机制，这在很大程度上限制了医疗卫生单位的发展，相关管理人员必须引起重视。