【摘 要】
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现在的企业,已经无法用“水坝”把人才储存起来了,当人才愈来愈像河流自由流动之际,企业人才管理的重点,不在于要不要流动,而是如何管理其流速与方向。
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现在的企业,已经无法用“水坝”把人才储存起来了,当人才愈来愈像河流自由流动之际,企业人才管理的重点,不在于要不要流动,而是如何管理其流速与方向。
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