新医改中,作为医院管理体系中的薪酬制度改革,对于体现医院特点,充分调动医务人员的积极性有很大作用,同时也是新医改中惠民目标实现的重要手段。采用科学的方法完善薪酬分配
本刊讯:2007年以来,李武村在镇党委、县政府的正确领导和县新农村办具体指导下,村“两委班子”带领广大群众,克服困难,开拓进取,围绕目标任务,按照县委、县政府提出的集中人
随着社会经济的快速发展,城市化水平不断提高,促使人们对建筑物的要求不断提高,建筑物不仅要满足日常的使用,还要具有较高的安全性及稳定性,这就要求我们的工程设计者要对建
职工的继续教育问题近年来越来越受到重视,它不但关系到职工自身文化素质和综合能力的提升,更与为之服务的企业竞争力息息相关.在知识经济条件下,高素质的员工队伍才是企业最
东北的秋夜,冷月清辉,空气中弥漫着丝丝凉意,河塘的蛙声沉寂了,只有偶尔传来几声凄凉的虫鸣,田地里的庄稼已经收割,庄户人场院里堆满了丰收的稻谷.
随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为企业核心竞争力提升的重要因素。而现代薪酬管理理念在人力资源管理中的重要作用不言而喻。本文将对现代薪酬管理理念、特点等内容