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就业指导自从我国实行"自主择业、双向选择"的就业制度后日益成为高校教育管理工作的重要环节.在就业指导中,需要用科学、合理的方法对学生的能力进行综合评价.目前,应用较多的学习成绩的简单相加和标准分法都存在各自的不足,用主成分对学生能力进行因子分析并做出综合评价,比较有效地解决了其它方法存在的问题.