论国有建筑施工企业党建品牌的创建——以中交四航局三公司“七色党建”品牌创建为例

来源 :活力 | 被引量 : 0次 | 上传用户:andyzhufeng5225
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为了进一步贯彻落实从严治党的要求,努力实现新时期党建工作的转型,本文探讨了如何在国有建筑施工企业创建党建品牌,采取理论与实践相结合的方式,通过对党建品牌、国有建筑施工企业的特点进行分析,总结了该类型企业创建党建品牌的一般规律与目的,并以笔者所在单位的“七色党建”品牌创建为例,介绍了在该规律指导下的实际应用案例。
其他文献
在我国多年来社会经济得到全面的发展和进步的同时,各企业暴露出了一些不足和缺陷,这对于企业的可持续发展来说是不利的,其中的政工工作便是比较关键的一项。由于现代企业的快速发展,相关决策人员过于重视经济效益的追求,从而忽略了政工工作开展的必要性。本文对企业政工工作的开展和企业管理工作的有效推进进行了深入分析,并阐述了当前政工工作运行当中的问题和不足,提出了几条政工工作开展方式的改进措施,以期为相关政工干部和管理人员提供参考和借鉴。
在企业思想政治工作中,政工师占据着主体地位,其工作能力的提升直接关系着基层思想政治工作质量,影响企业员工思想状态,与企业的生产运营及发展密切相关。本文从企业政工工作的重要性出发,指出新时期政工工作对于政工师的要求,进一步探究新时期企业政工师工作能力的提升策略,从而全面提升企业政工工作水平,为企业的稳定健康发展提供有力支持。
医院运营管理效率的关键是人力资源配置。优质、高效、低耗的人力资源配置能够促进医院的高质量发展,而人力资源配置的关键和基础就是定岗定编。本文对近年来医院定岗定编的相关研究进展进行阐述。