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企业人力资源管理是企业战略管理的重要内容,在企业管理中占据着重要地位,而人力资源管理的关键措施就是薪酬管理,其管理质量直接决定了企业的人力资源管理工作的质量。基于此,结合笔者自身的工作经验探讨企业人力资源管理中薪酬管理的有关问题,希望可以为企业提高人力资源管理的水平提供一些帮助。
薪酬管理在现代企业人力资源管理中的实现策略探究
【摘 要】
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企业人力资源管理是企业战略管理的重要内容,在企业管理中占据着重要地位,而人力资源管理的关键措施就是薪酬管理,其管理质量直接决定了企业的人力资源管理工作的质量。基于
【机 构】
：
嘉兴市恒创电力设备有限公司,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2015年24期
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