论文部分内容阅读
人力资源管理是高职院校管理的核心内容。本文通过分析当前高职院校人力资源管理存在的问题,提出了加强高职院校人力资源管理的几点对策,望能起到抛砖引玉的作用。
浅谈高职院校人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
：
人力资源管理是高职院校管理的核心内容。本文通过分析当前高职院校人力资源管理存在的问题,提出了加强高职院校人力资源管理的几点对策,望能起到抛砖引玉的作用。
【机 构】
：
湖南城建职业技术学院
【出 处】
：
湖南农机
【发表日期】
：
2007年9期
其他文献
新形势下,树立科学人才观有重要的现实意义,准确把握科学人才观的基本内涵,在科学人才观的指导下,走人才强州之路,才能为延边全面建设小康社会提供智力支持。
（1）起步：车辆拖带挂车起步时，因车辆的载质量大，一般用一档起步。起步前，发动机的温度应预热到50℃以上。起步时，先缓慢放松离合器踏板，感到拖钩与挂环接紧时，加大油门并均匀放松离合
香港回归后，“一国两制”在香港成功实践，中央政府支持特区政府在《基本法》的框架内，循序渐进地发展政治制度，香港公众享受了前所未有的民主权利。但是，香港政制改革问题是错综复