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【摘 要】随着改革的不断深入，职工思想政治工作产生了大量的新情况、新问题。有些地方思想政治工作表现得实效性不强，这造成思想政治工作不能发挥出它应该产生的作用。在国有企业中，思想政治工作应该紧密渗透到经济建设以及生产活动当中，实现二者完美结合。这样才能充分调动人的主观能动性，从而带动经济的进一步发展。新时期自来水企业思想政治工作的开展也应以群众路线思维、群众路线方法和群众路线对策为重要的工作内容，以实现群众路线思想政治工作覆盖面的提高。
【关键词】自来水企业；群众路线；思想政治工作现代化
当前，自来水公司大多具有垄断性质，因为其具有无激烈的行业之间的竞争，对市场的参与度不深等性质，所以受市场冲击不大。这导致自来水公司的许多职工没有竞争意识以及忧患意识，钻研精神差，没有学习劲头，缺乏主人翁意识，企业整体文化素质以及思想道德偏低。为了解决这些负面现象，新时期的自来水公司应该抓住思想政治工作的强有力的武器，增强思想政治工作的时效性，实现思想政治工作现代化。
1.思想政治工作要与企业的发展改革相互交融
作为基层党组织，要通过我们的动作，引导职工树立坚定的信念以及远大的抱负。要想做到这些，从事思想政治工作的人员必须用真挚的感情去了解职工，以职工为本，增强职工对单位、党组织以及管理者的信任感，进而激发职工的主观能动性，积极创造。要注意从情感上多加沟通，切实帮助职工解决困难，把消极因素变成积极因素，要把矛盾解决在初期。从事政工的人员，和职工不仅是上下级关系，更重要的还是朋友，是同事。因此，政工人员必须在尊重职工的基础上，关系职工，全心全意为职工服务，并且要根据职工的思想动态以及工作情绪随时调整工作方法和工作思路。
加强自来水公司的思想政治工作是企业搞好各项工作、企业发展生存的最有利的保障。目前，思想政治工作还存在着一些实际问题：对职工看法不够全面客观，认为队伍难带，职工贪图享受在前，工作挑肥拣瘦，导致思想政治工作难做等等。这些问题导致政工干部对职工看积极因素少，消极因素多，因此在极大的程度上导致了管理者和职工情感上很自然的疏远，影响了政工工作的进行。另外，企业内部职工随着机制和体制的改革，利益矛盾越来越突出，各种新问题活跃。过去那种简单地依靠扣奖金、发奖金已经解决不了根本问题。因此，在适当的物质刺激的时候，还需要进行恰当的精神鼓励。在企业内部，要大力弘扬先进典型，营造积极向上的企业氛围，重视思想政治工作，加强职工队伍以及干部队伍的建设，避免造
成思想混乱，让工作管理造成被动的局面。
政治思想工作和企业文化建设是两项不同的工作，它们的范畴不同、内容不同、运行方式和活动主体不同、适用的范围也不同，两者有着本质的区别，不能互相取代。但是在实际的操作中，两者在许多方面具有相同性、相通性以及相融性。首先两者之间对象相同，都是做人的工作，以最大限度调动员工积极性为目的；其次，两者之间的方向一致，都是属于意识形态，为经济基础服务。任何削弱思想政治工作的企业文化都会偏离企业的政治方向；另外，两者之间环境相似。两者都是在特定的企业环境中进行的。两者都要分析研究其积极因素和消极因素，找准工作基本点，确定突破口，使企业文化建设和思想政治工作同步获取成果。
2.自来水企业思想政治工作需要加强群众路线思维
群众路线教育需要我们在思想政治工作中以群众路线思维去做好各项工作。所谓的群众路线思维，是指在思想理念上，将群众路线作为一种思想现念，甚至作为落实具体工作所遵循的理论依据，并在具体工作中处处以群众路线作为衡量工作得失的标准。群众路线思维要求我们在思想上重视群众的利益、群众的诉求、群众的呼声，并以实际的行动满足群众的各项需求。就自来水企业来说，群众路线思维需要满足如下两个方面：一是需要听取广大干部职工的意见，在工作中落实民主决策原则，以全新的面貌、严谨的态度，做好企业工作，服务于全市百姓；二是要时刻听取用户的意见，倾听用户的投诉，满足用户的高质量用水要求。群众路线教育要求我们针对如上两个方面，均需以群众路线思维做好具体工作，既要在对内工作中贯彻落实群众路线思维，又要在对外工作中贯彻落实群众路线思维，使群众路线思维成为自来水企业思想政治工作的基本工作准则。
自来水企业思想政治工作中群众路线工作方法及其创新应体现在如下几个方面：第一，以用户的满意度作为群众路线的核心，并以此衡量工作成效，使企业的实际工作存在量化依据；第二，企业思想政治工作的开展，应强调对话、沟通、互动和平视，抛弃传统的陈旧工作方法，以对话、沟通、互动和平视体现群众路线的真谛。我们应强调思想政治工作中的平等性，并以对话、沟通来传达重要的价值理念，而不是用传统的理论说教来实现思想政治工作的目的；第三，企业思想政治工作可以进一步结合丰富多样的表现形式，如多媒体手段、网络（如微博）等，实现群众路线教育的与时俱进，其目的是为了更好听取群众的意见。
自来水企业所提供的产品和服务，不仅关系到百姓的日常生活，还关系到百姓的生命健康安全。当前国内用水安全事件频发，居民对用水质量的安全保障要求越来越高，人们尤其对突发性用水污染事件、污染物超标事件等较为敏感。因此，我们在实际工作中，应将一切工作的重心，置于保障百姓用水安全这一核心问题上，让人们用上放心水、安全水、优质水。自来水企业思想政治工作中群众路线的对策，是指在践行群众路线的过程中所采取的具体措施、具体方案。我们应从如下几个角度贯彻落实群众路线：
第一，加强领导，健全机制。群众路线的贯彻需要强有勺的领导未推动实施，并监督、评估群众路线教育的实际成效。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任；其次，要从政策上调动思想政治工作昔的工作积极性。
第二，关心群众生活，倾听群众呼声。当前群众对自来水企业提出了很多新的要求，这是对企业工作的一种鞭策和激励，要求我们必须全新的工作态度投人到供水工作中去。企业在工作中必然会存在一些不到位之处，此时应关心群众的生活，倾听群众的呼声，让群众对企业提意见，以群众的满意为我们各项工作的最终归宿。我们可以通过企业微博等新型手段，高效地吸收、整理群众的意见，使群众的意见能够在第一时间被倾听，并得到很好的解决。
第三，坚定信念，拓展工作，使教育与工作相结合。群众路线教育不是空洞的说教，而是有着丰富内容的思想政治教育理论，我们应杜绝将教育与工作相分离的错误做法，应将教育与工作两相结合，在教育中融汇工作，在工作中体现教育，最终实现企业思想政治教育覆盖面的提高，实现思想政治教育工作的拓展。
3.结论
总之，供水行业有些企业缺乏一种引导人积极向上的企业文化，职工思想散漫，无团体观念，对企业缺乏向心力，对自己前途缺乏明确的目标。在这种现状下，企业思想政治工作应该试图建立引导职工积极向上的企业文化。要让每位职工以企业兴衰为己任，把职工的个人前途和企业命运融为一体，使职工自觉不断提高自身素质，共同努力带动企业经济发展。在新时期，群众路线教育对自来水企业产生了很大的影响，群众路线教育应成为自来水企业思想政治工作方法的价值标准。我们应在思想政治工作中贯彻落实群众路线，并体现在群众路线思维、群众路线方法和群众路线对策三个方面，并以群众的满意度为衡量工作得失的依据。 [科]
【参考文献】
[1]吴文广.探析加强国有企业思想政治工作有效途径[J].科技资讯，2010（29）.
【关键词】自来水企业；群众路线；思想政治工作现代化
当前，自来水公司大多具有垄断性质，因为其具有无激烈的行业之间的竞争，对市场的参与度不深等性质，所以受市场冲击不大。这导致自来水公司的许多职工没有竞争意识以及忧患意识，钻研精神差，没有学习劲头，缺乏主人翁意识，企业整体文化素质以及思想道德偏低。为了解决这些负面现象，新时期的自来水公司应该抓住思想政治工作的强有力的武器，增强思想政治工作的时效性，实现思想政治工作现代化。
1.思想政治工作要与企业的发展改革相互交融
作为基层党组织，要通过我们的动作，引导职工树立坚定的信念以及远大的抱负。要想做到这些，从事思想政治工作的人员必须用真挚的感情去了解职工，以职工为本，增强职工对单位、党组织以及管理者的信任感，进而激发职工的主观能动性，积极创造。要注意从情感上多加沟通，切实帮助职工解决困难，把消极因素变成积极因素，要把矛盾解决在初期。从事政工的人员，和职工不仅是上下级关系，更重要的还是朋友，是同事。因此，政工人员必须在尊重职工的基础上，关系职工，全心全意为职工服务，并且要根据职工的思想动态以及工作情绪随时调整工作方法和工作思路。
加强自来水公司的思想政治工作是企业搞好各项工作、企业发展生存的最有利的保障。目前，思想政治工作还存在着一些实际问题：对职工看法不够全面客观，认为队伍难带，职工贪图享受在前，工作挑肥拣瘦，导致思想政治工作难做等等。这些问题导致政工干部对职工看积极因素少，消极因素多，因此在极大的程度上导致了管理者和职工情感上很自然的疏远，影响了政工工作的进行。另外，企业内部职工随着机制和体制的改革，利益矛盾越来越突出，各种新问题活跃。过去那种简单地依靠扣奖金、发奖金已经解决不了根本问题。因此，在适当的物质刺激的时候，还需要进行恰当的精神鼓励。在企业内部，要大力弘扬先进典型，营造积极向上的企业氛围，重视思想政治工作，加强职工队伍以及干部队伍的建设，避免造
成思想混乱，让工作管理造成被动的局面。
政治思想工作和企业文化建设是两项不同的工作，它们的范畴不同、内容不同、运行方式和活动主体不同、适用的范围也不同，两者有着本质的区别，不能互相取代。但是在实际的操作中，两者在许多方面具有相同性、相通性以及相融性。首先两者之间对象相同，都是做人的工作，以最大限度调动员工积极性为目的；其次，两者之间的方向一致，都是属于意识形态，为经济基础服务。任何削弱思想政治工作的企业文化都会偏离企业的政治方向；另外，两者之间环境相似。两者都是在特定的企业环境中进行的。两者都要分析研究其积极因素和消极因素，找准工作基本点，确定突破口，使企业文化建设和思想政治工作同步获取成果。
2.自来水企业思想政治工作需要加强群众路线思维
群众路线教育需要我们在思想政治工作中以群众路线思维去做好各项工作。所谓的群众路线思维，是指在思想理念上，将群众路线作为一种思想现念，甚至作为落实具体工作所遵循的理论依据，并在具体工作中处处以群众路线作为衡量工作得失的标准。群众路线思维要求我们在思想上重视群众的利益、群众的诉求、群众的呼声，并以实际的行动满足群众的各项需求。就自来水企业来说，群众路线思维需要满足如下两个方面：一是需要听取广大干部职工的意见，在工作中落实民主决策原则，以全新的面貌、严谨的态度，做好企业工作，服务于全市百姓；二是要时刻听取用户的意见，倾听用户的投诉，满足用户的高质量用水要求。群众路线教育要求我们针对如上两个方面，均需以群众路线思维做好具体工作，既要在对内工作中贯彻落实群众路线思维，又要在对外工作中贯彻落实群众路线思维，使群众路线思维成为自来水企业思想政治工作的基本工作准则。
自来水企业思想政治工作中群众路线工作方法及其创新应体现在如下几个方面：第一，以用户的满意度作为群众路线的核心，并以此衡量工作成效，使企业的实际工作存在量化依据；第二，企业思想政治工作的开展，应强调对话、沟通、互动和平视，抛弃传统的陈旧工作方法，以对话、沟通、互动和平视体现群众路线的真谛。我们应强调思想政治工作中的平等性，并以对话、沟通来传达重要的价值理念，而不是用传统的理论说教来实现思想政治工作的目的；第三，企业思想政治工作可以进一步结合丰富多样的表现形式，如多媒体手段、网络（如微博）等，实现群众路线教育的与时俱进，其目的是为了更好听取群众的意见。
自来水企业所提供的产品和服务，不仅关系到百姓的日常生活，还关系到百姓的生命健康安全。当前国内用水安全事件频发，居民对用水质量的安全保障要求越来越高，人们尤其对突发性用水污染事件、污染物超标事件等较为敏感。因此，我们在实际工作中，应将一切工作的重心，置于保障百姓用水安全这一核心问题上，让人们用上放心水、安全水、优质水。自来水企业思想政治工作中群众路线的对策，是指在践行群众路线的过程中所采取的具体措施、具体方案。我们应从如下几个角度贯彻落实群众路线：
第一，加强领导，健全机制。群众路线的贯彻需要强有勺的领导未推动实施，并监督、评估群众路线教育的实际成效。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任；其次，要从政策上调动思想政治工作昔的工作积极性。
第二，关心群众生活，倾听群众呼声。当前群众对自来水企业提出了很多新的要求，这是对企业工作的一种鞭策和激励，要求我们必须全新的工作态度投人到供水工作中去。企业在工作中必然会存在一些不到位之处，此时应关心群众的生活，倾听群众的呼声，让群众对企业提意见，以群众的满意为我们各项工作的最终归宿。我们可以通过企业微博等新型手段，高效地吸收、整理群众的意见，使群众的意见能够在第一时间被倾听，并得到很好的解决。
第三，坚定信念，拓展工作，使教育与工作相结合。群众路线教育不是空洞的说教，而是有着丰富内容的思想政治教育理论，我们应杜绝将教育与工作相分离的错误做法，应将教育与工作两相结合，在教育中融汇工作，在工作中体现教育，最终实现企业思想政治教育覆盖面的提高，实现思想政治教育工作的拓展。
3.结论
总之，供水行业有些企业缺乏一种引导人积极向上的企业文化，职工思想散漫，无团体观念，对企业缺乏向心力，对自己前途缺乏明确的目标。在这种现状下，企业思想政治工作应该试图建立引导职工积极向上的企业文化。要让每位职工以企业兴衰为己任，把职工的个人前途和企业命运融为一体，使职工自觉不断提高自身素质，共同努力带动企业经济发展。在新时期，群众路线教育对自来水企业产生了很大的影响，群众路线教育应成为自来水企业思想政治工作方法的价值标准。我们应在思想政治工作中贯彻落实群众路线，并体现在群众路线思维、群众路线方法和群众路线对策三个方面，并以群众的满意度为衡量工作得失的依据。 [科]
【参考文献】
[1]吴文广.探析加强国有企业思想政治工作有效途径[J].科技资讯，2010（29）.