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随着世界经济形式的变化,新的商业模式和新的技术不断出现,我国的企业受到了严峻的挑战,迫切需要改变。这时就需要对市场进行重新的评估,重新建立对市场的认知,正确应对竞争。国内很多企业家也开始重视企业文化,并有意识地建立和完善企业文化。本文主要的研究目的就是为急需变革企业文化的企业家们提供一定的理论依据和参考,研究过程中主要包括企业文化的概念、对企业文化进行评估的时机以及评估企业文化的具体方法措施等内容。