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<正>许多企业推行管理规范化,要求工人改变散漫自由的工作方式,完成更多的工作,付出额外努力,然而工人却不能因此获得相应的回报。他们遵守制度、支持变革显然是不划算的。如果继续原来的工作习惯和方式,又会受到企业的处罚,只要留在这家企业,工人就必然成为净损失方,退出转投他处当然是工人合理的选择。