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目的：探讨新生儿监护病房护士压力主要来源及对策。方法回顾相关文献，从工作特性、职业风险性、知识技能更新、管理及人际关系、工作环境影响几方面分析新生儿监护病房护士压力来源，并比较不同对策对缓解护理人员压力的效果。结果新生儿监护病房护士压力要明显高于普通病房护士，压力主要来源工作特性，以管理层面为主的应对措施较为有效。结论为减轻新生儿监护病房护士压力，应充分调动护理人员的积极性和自主性，使护士对护理工作产生好感，激发她们的工作热情和爱岗敬业精神，稳定护理队伍。