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通过问卷调查为主、访谈为辅的方法,从企业对人力资源管理的工作需求、高职人力资源管理专业学生的知识技能及素质能力、专业课程设置和课程教学的意见和建议三方面进行调研,以期为高职人力资源管理专业课程设置提供一定的参考和借鉴。
企业对高职人力资源管理人才岗位与能力需求调查与分析
【摘 要】
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通过问卷调查为主、访谈为辅的方法,从企业对人力资源管理的工作需求、高职人力资源管理专业学生的知识技能及素质能力、专业课程设置和课程教学的意见和建议三方面进行调研,
【机 构】
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广东岭南职业技术学院
【出 处】
：
广东水利电力职业技术学院学报
【发表日期】
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2019年3期
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