人力资源管理专业相关论文
在高职院校教材改革的背景下，呈现出“互联网+教材”、活页式教材、工作手册式教材等新型教材理念。在此基础上，以三亚中瑞酒店管理......
在数字时代背景下，明确数字素养的内涵，推进专业数字化改造，改革人才培养模式，是高校人力资源管理专业面临的主要任务。基于数字素养内......
从明确培养目标，完善课程设置，加强线上线下课程建设，师资队伍建设等方面阐述数据分析能力培养举措，以期为提高人力资源管理专业学生数......
新商科强调进行教学资源的共享,有着课程体系丰富、师资力量大等特点。对于人力资源管理专业教育教学而言,应该把握好这一点,将新......
为了解新商科视域下本科高校人力资源管理专业数字化人才培养现状，对湖南省8所高校的人力资源管理专业本科生的数字化能力培养现状......
文章首先阐述了核心素养的内涵及发展历程，然后论述了基于核心素养的高校人力资源管理专业人才培养模式构建，接着提出了基于核心素养......
经济新常态下，处理好人力资源供给与需求的结构性矛盾成为人力资源管理行业面临的重要挑战。面对企业高质量发展的新要求，高职院校人......
基于高职学生可持续发展能力培养的视角，从目标岗位就业能力到可持续发展岗位就业能力的递进，构建了高职人力资源管理专业学生可持续......
应用型高校作为输送人才的摇篮,理应担负起培养复苏全球经济的人才重任,探讨如何改进新形势下高校人力资源管理专业人才培养模式意......
[摘 要]在当今“新三期叠加”“五位一体”的深改革时代，社会发展对人力资源管理专业的人才培养提出了更高的要求，传统人才培养模式......
从行业协会对接作用、创新创业人才培养要求等方面,梳理了相关文献。以人力资源管理专业为例,结合实际调查了解的具体情况,探讨了......
【摘 要】本文针对“1+X”证书制度背景下高职人力资源管理专业教学中人才培养目标不精准、专业课程设置不合理、“双师”型师资力......
【摘 要】本文阐述广西高校人力资源管理专业创新型人才培养的基本思路，提出实施措施：研究广西人力资源管理专业创新型人才的数量规......
就目前为止,国内众多综合性、财经性高等院校都有人力资源专业的设置,市场上人力资源专业能够对接的岗位有很多,人力资源人才也十......
在社会经济和科学技术不断发展背景下,就业力已成为当前高职院校的核心竞争力.职业院校应当把“如何就业”当成其主要目标.为了提......
随着设经济的快速发展,各个行业对于人才需求越来越多,尤其是人力资源管理专业人才,更是受到了各个行业的青睐.而在实际中,为了确......
[摘 要] 当前，国内各高职院校均在尝试改革传统的教育教学模式，试图构建起更能适合高职高专学生特点的教学模式，其中的一种途径就是以......
摘 要：岗位胜任力模型是一种人力资源管理科学有效模式，有助于企业提高组织绩效，提升企业核心竞争力，被广泛应用于企事业单位。人力资......
【摘 要】 文章论述了高校人力资源管理专业学生创新能力培育的必要性，并进一步提出了其创新能力培育的基本路径。 【关键词】 ......
高校对大学生进行有效职业生涯规划教育指导,不仅有利于大学生职业发展,也有助于企业稳定发展.本文以某高校人力资源管理专业大学......
【摘要】社会保障学是一门新兴的、动态性及多学科交叉的一门课程，目前被大多数高校列入人力资源管理专业的核心专业课，但现今人力资......
随着科学技术的进步,大数据技术也得到更为广泛的运用,特别是企业人力资源管理受到大数据技术的深刻影响.本科职业院校人力资源管......
人力资源管理是应用型、实践性比较强的专业,如何在人才培养中体现其培养特色是值得深入探讨的问题.本文提出了“小导师制”的概念......
翻转课堂的翻转视角则重视课堂授课、在上课时间开展各种学习活动的特点,将学生当做课堂的主角,但同时也存在着不足之处.鉴于此,本......
随着我国教育改革的逐渐深入,高校应当以就业为导向,致力于人才培养模式的改革,加强对学生职业能力的培养,使其能更好满足市场需求......
加强实践性教学,是提高学生学习能力、思维能力、实践能力和专业能力的重要途径.本文首先提出高职人力资源管理专业实践教学中存在......
面临大学毕业生就业的严冬,民族地方高校纷纷进行“应用型人才培养”转型,文章以四川民族学院为例,深入分析了人力资源管理专业“......
本文围绕基于校企合作视角的人力资源管理专业课程体系设计论题,择取两个方面展开了简要的分析论述.......
社会保障学是一门集合多学科的交叉学科,作为人力资源管理专业的专业限修课.在实际工作中,人力资源管理社保专员要为员工办理社会......
我国经济发展迅速,这对我国人力资源管理者的要求也有所提高。高职院校作为培养人力资源管理专业人才的“基地”之一,培养的人才与......
人力资源管理专业是实践性非常强的专业,顶岗实习是学生提升实践能力的重要手段.本文通过分析对衡水学院人力资源管理专业在顶岗实......
在经济全球化快速发展的今天,急剧变化的经济形势对人才的配置和管理提出了更高的要求,面对竞争日益激烈的企业,其人力资源管理正......
新的发展时期,素质教育的不断推进和发展,教育教学改革中越来越重视培养学生的核心素养.人力资源管理专业课程体系发展中,重视学生......
本文从实践教学为切入点,探讨地方高校人力资源管理专业的创新实践培养体系,建立了分层次、相互衔接、科学系统的“五个三”(即三......
文中分析了塔里木大学人力资源管理专业实践教学的发展现状,并指出实践教学存在的问题,对塔里木大学人力资源管理专业的实践教学体......
【摘 要】随着知识经济时代的到来，人力资源成为了促进社会经济发展的重要资源。为此，各大本科院校均积极开设了人力资源管理专业课......
高职院校人才培养是高职教育的核心,对目前我国高职人才培养的现状进行分析,根据北京社会管理职业学院过往三届人力资源管理专业毕......
为我国各行各业培养具有高技能和高职业素养的专门人才,人力资源管理专业必须以社会需要的职业岗位技能为基础,创造一个适合本专业......
高职人力资源管理专业有自身的特点。本文通过对学校现有人力资源管理专业课程体系存在问题进行了分析,并针对性地提出了一些解决......
我国高职院校开办人力资源管理专业的时间不长,随着社会对人力资源管理认识的提升,企事业单位对人力资源管理专业人员需求增加,高......
人才资源管理专业在培养人才的时候要以就业为导向,并且要适合社会和市场经济发展的新特点.然而一些高校培养人才的时候由于目标比......
人力资源管理专业是一门应用性学科，学生除了需要具备较强的理论知识之外，还需具有实物操作能力。以塔里木大学为例，采用问卷调查的形......
目前，高校人力资源管理专业必须重视实践教学，但是我国高校人力资源管理专业实践教学存在很多问题。由于用人单位也很看重学生的操作......
随着我国经济社会的不断发展,我国的企业对新时代人力资源管理的要求越来越高,这就给高校人力资源管理专业学生和教育提出了更高的......
本文从高校在新形势下思想政治教育所面临的问题出发，指出校新生入学思想政治教育的重要性与迫切性，并提出高校新生入学思想政治教育......
【摘要】体验式教学法目前正在高等院校多个学科教学中推广应用。在独立学院人力资源管理专业中应用体验式教学法符合独立学院和人......
人力资源管理是我国高校近些年开设的一门实践性、应用性很强的专业,该专业为企事业单位培养了大批专业性人才.人力资源管理专业课......
