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新商科强调进行教学资源的共享,有着课程体系丰富、师资力量大等特点。对于人力资源管理专业教育教学而言,应该把握好这一点,将新商科的优势充分发挥出来,促进人才培养方案的优化,这样才能有效提升人才培养质量,为社会输送更多优质的人力资源管理专业人才,促进社会和谐稳定发展。为此,本文主要针对基于新商科理念下的人力资源管理专业人才培养方案优化进行了详细分析,希望能够对相关人员有所帮助。