基于CDIO理念的人力资源管理专业实训教学改革研究

来源 :大学教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zkw_2209
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
21世纪,人才需求已经发生了本质性变化,从以往的知识型转变为现在能力并重型,如何去重新构建大学教育的教学方式以及教学内容已经成为很多国家的战略选择。对于承担本科教育的人力资源管理专业也必须要适应人才需求的这样一种变化,变革本科教育模式。
其他文献
文章分析了地方师范院校体育生就业难的主要原因在于受到高校扩招、课程设置、毕业生自身素质及用人单位的影响,提出应该从加强政府的宏观调控、进行课程改革、对毕业生的就业
汽车电器课程项目化教学改革的实施对专业教师的专业素质、教学能力等方面提出了更高的要求。通过分析当前专业教师能力发展现状,提出转变教师职能、更新知识结构、加强教育
[摘 要]生物统计学是一门应用科学,是将生物学科各门课程综合应用到科研和生产中的桥梁,具有较强的理论性和实践性,也是一门比较难教、难学的课程。应针对地方院校学生数学基础薄弱的特点,结合多年的教学实践经验,让学生能够在理解理论的基础上,正确选择和熟练运用统计方法解决实际问题。在教学中选择合适教材,建立教学内容体系,改革课程组织形式,优化课堂教学环节,激发学生学习的积极性,从而达到有效提高教学效果的目
本文通过对高职院校品牌宣传活动的研究,探索高职院校如何在品牌宣传推广战略中树立"小活动、大媒体"理念,拓宽宣传空间、创造宣传条件,构筑以活动为载体的品牌宣传平台,促进学