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企业文化是与企业同时并存的一种客观存在,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。本文试从企业文化的角度出发,浅析如何在企业职工队伍中构建适应现代企业制度要求的质量观念、效益观念、竞争观念和人才观念等良性企业文化构成的观念形态,并提出自己的一些看法,使之为企业发展提供文化支撑。可供相关单位参考。