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【摘 要】 通过将企业文化建设和职工思想政治建设融合起来，可以深化企业形象、提高企业精神、打造企业品牌，使更多的企业工作人员明确企业的定位、肯定企业运营的观念，进而加强斗志意识、提升个人素养以及劳动力，使企业能够得到全面、有效、长期的发展。本文主要探讨企业职工思想政治建设与文化建设的融合。
【关键词】 职工思想；思想政治；文化建设；企业文化一、前言
企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶，是企业各项工作有序进行的监督管理机制。企业文化建设的规范化，有助于企业建立健康有序的内部管理体制，有利于企业全体职工与管理者达到思想意识上的高度统一，有助于企业在市场竞争中占据优势地位，通过将企业职工思想政治建设同文化建设融合起来，实现互补，可以取得事半功倍的成效。
二、企业职工思想政治建设的重要性
企业职工的思想政治工作对企业建设具有重要作用。思想政治工作是中国共产党的优良传统，是在不断的实践经验中总结概括出来的，对各项工作具有指导和推动作用。而企业加强思想政治建设工作对宣传职工、组织职工、调动职工的积极性都具有重要作用，对企业文化的建设也具有推动作用。
在现代企业中，坚持以中国特色社会注意理论体系为指导、坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导的科学发展观是企业进行科学决策和重大战略思想建立的基础。而企业职工的思想政治建设工作是在此基础上进行的延伸和推广，在企业活动过程中，企业职工需要坚持解放思想、实事求是、與时俱进、勇于创新的基本思想观念，坚持马克思主义思想，根据企业的具体情况，建设性的完善自身素质，保证企业的青春与活力。
加强企业职工的思想政治建设工作是企业进行有序的经济活动的重要保障。加强企业职工的理想信念教育和思想道德建设，树立远大的工作目标能准确定位企业的前景发展，保持企业在各项活动中的活力，加强企业在经营活动中的竞争力。是企业树立强大的有影响力的品牌形象的基本保证，也是企业建设有竞争力团队的基础、科学的企业职工思想政治工作是企业文化建设的核心，是企业发展的必然需求。
三、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系
（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用。
构建企业文化的关键点是建立企业的价值观。但是企业涉及的所有问题关键在于人，要想使企业能够得到良好的发展就必须管理好企业员工的教育。豍所以，强化企业文化的构建，一定要突出思想教育工作的重要性，将企业思想教育工作和企业的发展方向相结合才能得到有效的发展。企业在实行任何措施之前，必须先落实思想教育工作，做好宣传指导，大力调动公司员工的主动性，让他们感受到：企业以我为中心，我为企业谋利益。唯有让企业员工真切的感受到企业把自己作为中心，才能使每个员工能全力工作，提高主动性。在社会经济日渐激烈的趋势下，要求企业应该把自己的信誉、个人素养、发展策略等都展现出来，明确企业在市场竞争中的亮点。将思想教育工作和企业文化融合为一个整体，培养出具有不同特色和风格的企业精神，建立企业的认知观、道德观、统一标准，通过构建企业文化活动这种有效地措施可以把正确的价值观传达到企业的每个职员，这样可以统一企业员工的思想和行为，实现企业的管理方针与人际关系的和谐发展。
（二）企业文化与思想政治工作的不可分割性。
企业文化是一种全新的企业管理观念，主要研究的是人的行为，以人为本，提高企业员工的素养，这和我们一直坚持的思想教育工作是保持一致的。企业文化的实质是一种文化，也就是通过构建企业文化，强化内部调理工作，加强职工素养，给企业带来最高的利益，推进企业发展。之所以把企业文化称为企业管理的新观念，它的主要特点是企业文化注重以人为中心，从加强职工素养来大力提升企业管理能力，构建企业文化是以人为本，从企业文化的内在来看，不管是建立的企业认识观、培养的员工素养以及描绘的人物形象，所有一切都和思想教育工作密切相关。由此可见，思想教育工作和构建企业文化有着密不可分的关系。
（三）思想政治建设与企业文化建设相融合的必要性和相互作用
企业思想政治建设与企业文化建设这两者存在着互补的关系，是现代企业在发展过程中以及经营管理过程中不可缺少的组成部分，只有将这两者充分的融合起来，才能够使得企业走向持续稳定的发展道路。因此二者融合显得尤为重要。融合的必要性和相互作用主要体现在以下几点：
（1）企业文化建设与企业职工思想政治建设相融合是企业发展的需要，也是促进企业经营管理活动的基础保障，有助于推动思想政治建设工作的创新，将思想政治建设渗透到各个管理环节。
（2）由企业长期累积发展衍生出的企业文化有利于企业在思想政治建设工作中找到重点和着力点。丰富了企业职工思想政治工作的内容和顺利展开思想政治工作提供了基础，有利于思想政治工作密切联系企业职工之间的关系，加强了企业职工对企业的了解和对自身工作条件的了解，从而提升了企业的竞争力。
（3）企业文化建设与企业职工思想政治建设想融合，是增强企业职工凝聚力的重要保证。通过企业文化形成的凝聚力更能帮助企业克服传统的思想政治工作的弊端。
（4）企业文化建设与思想政治建设融合是新经济形势推动和加强思想政治工作的需要。企业文化与企业思想政治建设有机融合，可以丰富思想政治建设工作的内容，改变思想政治建设的传统模式，使得思想建设工作更加有针对性和时效性。
四、正确处理处理企业文化与职工思想政治建设的关系
（一）企业文化对思想政治工作建设具有积极的推动作用。
一般来说，企业的管理工作是建立在“以人为本”基础之上的。企业的思想政治建设的根本目的是为了保障企业职工的政治觉悟与思想观念的纯洁，最终实现企业员工的团结、和谐。所以，企业文化所提倡的企业精神和企业观念，都是企业思想政治建设的重要表现形式，都对其建设工作起到推动作用。因此企业的文化建设能够帮助企业克服各种困难，取得发展的先机，也是企业思想政治工作的重要推动因素，为企业的健康发展做好准备。企业文化对思想政治建设工作起着协调的作用。包括企业精神和理念在内的企业文化建设，为企业的发展确定了基本的价值观，对企业职工的个人价值观和世界观都有一定的影响。“价值取向是决定企业员工是否能较好的为企业服务的前提，而企业文化建设通过耳濡目染的宣传和日常活动对企业员工进行身心的教育，拓宽视野、培养心性，一定程度上扩展了对企业职工的思想政治工作对企业。 （二）思想政治建设对文化建设的推动作用。
思想政治建设，顾名思义，就是在思想上进行渗透，从根本上进行意识灌输，树立正确的价值观。在企业中加强思想政治建设工作，是将企业的管理提升到一个较高的层面，有效的规范企业员工的基本思想和行为规范，明确在企业中的行为。实际上，这些都是企业文化建设的有机组成部分，是企业价值的有形表现形式，因此思想政治建设工作实际上就是为建立系统化的企业文化而铺垫，提高企业员工的自觉性和积极性，加强自我管束能力，明确自身的职责，促进企业的健康有序发展。
五、企业思想政治工作与企业文化融合的途径和方法
1.融合企業文化和思想政治工作主体的教育工作，在企业文化建设和思想政治建设中都做到坚持以人为本，将尊重人、关心人、教育人、激励人、理解人和服务人作为二者建设的管理思想，从而营造积极向上的团体氛围，让思想政治工作和企业文化都同时起到互补的作用，以此对职工的价值理念和行为进行指导和约束，提升职工道德思想和技能素质。
2.将企业文化和思想政治理念相互融合，相互补充。传统的思想政治工作多为理论思想灌输，形式比较单一，而企业文化建设工作比较丰富，将企业文化和思想政治工作的各种教育活动结合到一起更有利于国有企业思想政治工作和企业文化的融合，既可推动思想政治工作的创新，充实了思想政治工作的内容，使得思想政治工作更加具体化，也达到了二者的和谐发展，互相推动。
3.教育是思想政治工作的基础，而企业文化是以思想政治建设为前提，融合两者的教育思想理念，在企业文化建设中渗透思想政治教育，在思想政治教育中结合企业文化，根据不同情况，采取适合的科学方法，将两者的教育活动和思想理念灌输给职工，让企业职工们树立正确的价值观。
六、结束语
企业文化建设与企业职工思想政治工作相融合的过程中，需要企业领导者与时俱进和纵观全局的思维。将思想政治工作与企业政治文化相结合，是当前新经济形式下企业持续稳定发展的重要保障，发挥出两者建设的特点与优点，使得企业思想政治工作以及企业文化得到有效的发展，使得企业能够在经济市场中占有更高的份额。
参考文献：
[1]杨春斌.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].科学与财富，2013，（8）：361-361.
[2]林健忠.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].科技致富向导，2013，（1）：205，294.
[3]任雪莲.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].决策与信息（下旬刊），2013，（10）：136-136.
[4]李剑.企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].中外企业家，2013，（11）：179-179.
【关键词】 职工思想；思想政治；文化建设；企业文化一、前言
企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶，是企业各项工作有序进行的监督管理机制。企业文化建设的规范化，有助于企业建立健康有序的内部管理体制，有利于企业全体职工与管理者达到思想意识上的高度统一，有助于企业在市场竞争中占据优势地位，通过将企业职工思想政治建设同文化建设融合起来，实现互补，可以取得事半功倍的成效。
二、企业职工思想政治建设的重要性
企业职工的思想政治工作对企业建设具有重要作用。思想政治工作是中国共产党的优良传统，是在不断的实践经验中总结概括出来的，对各项工作具有指导和推动作用。而企业加强思想政治建设工作对宣传职工、组织职工、调动职工的积极性都具有重要作用，对企业文化的建设也具有推动作用。
在现代企业中，坚持以中国特色社会注意理论体系为指导、坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导的科学发展观是企业进行科学决策和重大战略思想建立的基础。而企业职工的思想政治建设工作是在此基础上进行的延伸和推广，在企业活动过程中，企业职工需要坚持解放思想、实事求是、與时俱进、勇于创新的基本思想观念，坚持马克思主义思想，根据企业的具体情况，建设性的完善自身素质，保证企业的青春与活力。
加强企业职工的思想政治建设工作是企业进行有序的经济活动的重要保障。加强企业职工的理想信念教育和思想道德建设，树立远大的工作目标能准确定位企业的前景发展，保持企业在各项活动中的活力，加强企业在经营活动中的竞争力。是企业树立强大的有影响力的品牌形象的基本保证，也是企业建设有竞争力团队的基础、科学的企业职工思想政治工作是企业文化建设的核心，是企业发展的必然需求。
三、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系
（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用。
构建企业文化的关键点是建立企业的价值观。但是企业涉及的所有问题关键在于人，要想使企业能够得到良好的发展就必须管理好企业员工的教育。豍所以，强化企业文化的构建，一定要突出思想教育工作的重要性，将企业思想教育工作和企业的发展方向相结合才能得到有效的发展。企业在实行任何措施之前，必须先落实思想教育工作，做好宣传指导，大力调动公司员工的主动性，让他们感受到：企业以我为中心，我为企业谋利益。唯有让企业员工真切的感受到企业把自己作为中心，才能使每个员工能全力工作，提高主动性。在社会经济日渐激烈的趋势下，要求企业应该把自己的信誉、个人素养、发展策略等都展现出来，明确企业在市场竞争中的亮点。将思想教育工作和企业文化融合为一个整体，培养出具有不同特色和风格的企业精神，建立企业的认知观、道德观、统一标准，通过构建企业文化活动这种有效地措施可以把正确的价值观传达到企业的每个职员，这样可以统一企业员工的思想和行为，实现企业的管理方针与人际关系的和谐发展。
（二）企业文化与思想政治工作的不可分割性。
企业文化是一种全新的企业管理观念，主要研究的是人的行为，以人为本，提高企业员工的素养，这和我们一直坚持的思想教育工作是保持一致的。企业文化的实质是一种文化，也就是通过构建企业文化，强化内部调理工作，加强职工素养，给企业带来最高的利益，推进企业发展。之所以把企业文化称为企业管理的新观念，它的主要特点是企业文化注重以人为中心，从加强职工素养来大力提升企业管理能力，构建企业文化是以人为本，从企业文化的内在来看，不管是建立的企业认识观、培养的员工素养以及描绘的人物形象，所有一切都和思想教育工作密切相关。由此可见，思想教育工作和构建企业文化有着密不可分的关系。
（三）思想政治建设与企业文化建设相融合的必要性和相互作用
企业思想政治建设与企业文化建设这两者存在着互补的关系，是现代企业在发展过程中以及经营管理过程中不可缺少的组成部分，只有将这两者充分的融合起来，才能够使得企业走向持续稳定的发展道路。因此二者融合显得尤为重要。融合的必要性和相互作用主要体现在以下几点：
（1）企业文化建设与企业职工思想政治建设相融合是企业发展的需要，也是促进企业经营管理活动的基础保障，有助于推动思想政治建设工作的创新，将思想政治建设渗透到各个管理环节。
（2）由企业长期累积发展衍生出的企业文化有利于企业在思想政治建设工作中找到重点和着力点。丰富了企业职工思想政治工作的内容和顺利展开思想政治工作提供了基础，有利于思想政治工作密切联系企业职工之间的关系，加强了企业职工对企业的了解和对自身工作条件的了解，从而提升了企业的竞争力。
（3）企业文化建设与企业职工思想政治建设想融合，是增强企业职工凝聚力的重要保证。通过企业文化形成的凝聚力更能帮助企业克服传统的思想政治工作的弊端。
（4）企业文化建设与思想政治建设融合是新经济形势推动和加强思想政治工作的需要。企业文化与企业思想政治建设有机融合，可以丰富思想政治建设工作的内容，改变思想政治建设的传统模式，使得思想建设工作更加有针对性和时效性。
四、正确处理处理企业文化与职工思想政治建设的关系
（一）企业文化对思想政治工作建设具有积极的推动作用。
一般来说，企业的管理工作是建立在“以人为本”基础之上的。企业的思想政治建设的根本目的是为了保障企业职工的政治觉悟与思想观念的纯洁，最终实现企业员工的团结、和谐。所以，企业文化所提倡的企业精神和企业观念，都是企业思想政治建设的重要表现形式，都对其建设工作起到推动作用。因此企业的文化建设能够帮助企业克服各种困难，取得发展的先机，也是企业思想政治工作的重要推动因素，为企业的健康发展做好准备。企业文化对思想政治建设工作起着协调的作用。包括企业精神和理念在内的企业文化建设，为企业的发展确定了基本的价值观，对企业职工的个人价值观和世界观都有一定的影响。“价值取向是决定企业员工是否能较好的为企业服务的前提，而企业文化建设通过耳濡目染的宣传和日常活动对企业员工进行身心的教育，拓宽视野、培养心性，一定程度上扩展了对企业职工的思想政治工作对企业。 （二）思想政治建设对文化建设的推动作用。
思想政治建设，顾名思义，就是在思想上进行渗透，从根本上进行意识灌输，树立正确的价值观。在企业中加强思想政治建设工作，是将企业的管理提升到一个较高的层面，有效的规范企业员工的基本思想和行为规范，明确在企业中的行为。实际上，这些都是企业文化建设的有机组成部分，是企业价值的有形表现形式，因此思想政治建设工作实际上就是为建立系统化的企业文化而铺垫，提高企业员工的自觉性和积极性，加强自我管束能力，明确自身的职责，促进企业的健康有序发展。
五、企业思想政治工作与企业文化融合的途径和方法
1.融合企業文化和思想政治工作主体的教育工作，在企业文化建设和思想政治建设中都做到坚持以人为本，将尊重人、关心人、教育人、激励人、理解人和服务人作为二者建设的管理思想，从而营造积极向上的团体氛围，让思想政治工作和企业文化都同时起到互补的作用，以此对职工的价值理念和行为进行指导和约束，提升职工道德思想和技能素质。
2.将企业文化和思想政治理念相互融合，相互补充。传统的思想政治工作多为理论思想灌输，形式比较单一，而企业文化建设工作比较丰富，将企业文化和思想政治工作的各种教育活动结合到一起更有利于国有企业思想政治工作和企业文化的融合，既可推动思想政治工作的创新，充实了思想政治工作的内容，使得思想政治工作更加具体化，也达到了二者的和谐发展，互相推动。
3.教育是思想政治工作的基础，而企业文化是以思想政治建设为前提，融合两者的教育思想理念，在企业文化建设中渗透思想政治教育，在思想政治教育中结合企业文化，根据不同情况，采取适合的科学方法，将两者的教育活动和思想理念灌输给职工，让企业职工们树立正确的价值观。
六、结束语
企业文化建设与企业职工思想政治工作相融合的过程中，需要企业领导者与时俱进和纵观全局的思维。将思想政治工作与企业政治文化相结合，是当前新经济形式下企业持续稳定发展的重要保障，发挥出两者建设的特点与优点，使得企业思想政治工作以及企业文化得到有效的发展，使得企业能够在经济市场中占有更高的份额。
参考文献：
[1]杨春斌.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].科学与财富，2013，（8）：361-361.
[2]林健忠.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].科技致富向导，2013，（1）：205，294.
[3]任雪莲.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].决策与信息（下旬刊），2013，（10）：136-136.
[4]李剑.企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].中外企业家，2013，（11）：179-179.