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日前。威海供电公司通过自主研发的“干部考核评价系统”平台顺利完成了2011年度中层干部考核评价工作。这个平台的开发应用是威海供电公司深化干部管理的重要组成部分，最大程度上减少了主观因素对考核结果的不当影响，实现了干部考核的标准化、具体化、度量化和公正化，提高了考核的准确性和科学性。
创新干部考核模式，推进干部考核科学化
【摘 要】
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日前。威海供电公司通过自主研发的“干部考核评价系统”平台顺利完成了2011年度中层干部考核评价工作。这个平台的开发应用是威海供电公司深化干部管理的重要组成部分，最大程
【机 构】
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山东省威海供电公司
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2012年11期
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