【摘 要】
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目的 调查儿科两孩妊娠护士的职业压力及其影响因素.方法 回顾性分析2018年1月-2019年8月齐齐哈尔市某三甲级医院的200名儿科两孩妊娠护士的调查资料,根据中国护士职业压力调
【机 构】
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锦州医科大学公共卫生学院,辽宁锦州,121000
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目的 调查儿科两孩妊娠护士的职业压力及其影响因素.方法 回顾性分析2018年1月-2019年8月齐齐哈尔市某三甲级医院的200名儿科两孩妊娠护士的调查资料,根据中国护士职业压力调查表(CNSS)评分结果进行分组,将CNSS评分≤70分的儿科两孩妊娠护士纳入对照组(75例),将CNSS＞70分的儿科两孩妊娠护士纳入研究组(125例).分析儿科两孩妊娠护士的职业压力及其影响因素.结果 200例儿科两孩妊娠护士的CNSS量表总分为(92.50±4.45)分.多因素Logistic回归分析结果显示,年龄、一孩年龄、孕期、护龄、职称、科室、用工形式、社会支持、轮值夜班等为儿科两孩妊娠护士职业压力的影响因素(OR＞1,P＜0.05).结论 儿科两孩妊娠护士存在重度职业压力,年龄、一孩年龄、孕期、护龄、职称、科室、用工形式、社会支持、轮值夜班等为儿科两孩妊娠护士职业压力的影响因素,应进行针对性的干预,缓解两孩妊娠护士的职业压力.
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