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综合阐述了以往有关工作满意度影响因素的研究成果，在此基础上，结合事业单位员工的特点，设计满意度调查问卷并进行了预调研，采用问卷调查法对影响因素进行了实证研究，根据数据统计结果，发现“他人认可”、“组织环境”和“薪酬福利”是影响事业单位员工工作满意度的三大主导因素。
事业单位员工工作满意度研究
【摘 要】
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综合阐述了以往有关工作满意度影响因素的研究成果，在此基础上，结合事业单位员工的特点，设计满意度调查问卷并进行了预调研，采用问卷调查法对影响因素进行了实证研究，根据数据统计
【机 构】
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河南工业大学管理学院
【出 处】
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沈阳建筑大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年3期
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摘 要：仿拟造词法是造词法中使用最频繁的一种。仿拟造词法的本体词和仿体词以及先行概念、后现概念①之间的对应关系有以下三种：先行概念本体词Aa对应式、先行概念本体词Ab对应式、概念A、B同现式。本文针对本体词和仿体词以及先行概念、后现概念之间以上三种对应关系进行系统的分析。 关键词：本体词 仿体词 先行概念 后现概念 一、概念与语词 （一）概念与语词的关系以及词汇化 “概念”是人类思维的抽象
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摘 要：“楚师轻窕”见于《左传》，目前较权威的辞书都认为其中的“轻窕”就是“轻佻”。笔者通过检索相关资料，认为“窕”当用本字，义本为“间隙、空隙”，此处用如形容词，具体意思是“军队阵形松散、有间可乘”；而“轻”则为“轻佻”义。“轻窕”是两个单音词的组合，意思是“不沉稳；军阵松散、有间可乘”。 关键词：窕 源流 轻 轻窕 “楚师轻窕”见于《左传》，凡二例： （1）栾书曰：“楚师轻窕，固垒而待之
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