论文部分内容阅读
为保证招聘质量,招聘到优秀而且附和企业文化的人才,招聘人员必须采取更加有效的选拔方法:如提高招聘人员的素质,采取无领导小组讨论(LGD)的面试方式,采取结构化面试,能力面试,增加面试的层面等避免面试过程中的首因效应。
浅谈招聘人员如何避免面试过程中的首因效应
【摘 要】
：
为保证招聘质量,招聘到优秀而且附和企业文化的人才,招聘人员必须采取更加有效的选拔方法:如提高招聘人员的素质,采取无领导小组讨论(LGD)的面试方式,采取结构化面试,能力面
【机 构】
：
泰开电气集团有限公司人力资源部山东泰安271000
【出 处】
：
泰安教育学院学报岱宗学刊
【发表日期】
：
2006年03期
其他文献
由国家防汛抗旱总指挥部办公室主持，中国水利水电科学研究院主编的行业标准《抗旱预案编制导则》（SL590--2013）于2013年4月22日由水利部正式颁布实施。
世界上没有不好的客户,只有不好的营销。企业应该从提升关注度、改善满意度和维系忠诚度这三个营销密码入手,打造自己的“好客户”。
There is no bad customer in the worl
20世纪50年代以来,人类逐步从以制造业为主导的工业化时期迈入以技术创新为主导的知识经济时期,能否以技术创新驱动新兴产业以培育新的经济增长点成为国际竞争的关键。为此,
<正>近年来,为了有效地发挥经济责任审计在加强对党政主要领导干部的管理监督,推进党风廉政建设中的特殊作用,我们结合我市实际,紧紧围绕审计机关为市委及组织人事部门全面考
文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容,从学习型理论的五项修炼出发,与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法,得出了学习型组织理论对企业人员培训与开
电影片名的翻译与各地的文化背景密切相关。本文旨在通过对大陆、香港、台湾两岸三地影片译名的特点进行分析比较,为探讨电影片名翻译的正确方向和途径抛砖引玉。
选取5种国产玄武岩纤维,采用X射线荧光光谱法和纤维单丝拉伸测试等方法,研究200800℃空气气氛和氮气气氛处理前后纤维的化学成分、物理特性和拉伸性能等变化,以揭示玄武岩纤
以BRK500/37.5型乳化液泵滑块为研究对象,根据滑块在实际工作时的受力情况,对滑块的结构进行了重新设计。与传统的结构相比,该滑块的结构能够承受较大的载荷。然后利用UG软件
以BRK500/37.5型高压乳化液泵壳体为研究对象,通过UG软件建立了壳体的三维实体模型。由于乳化液泵壳体的结构比较复杂,因此在建立其有限元动力学模型之前,进行了一定的简化,
开展时间序列浒苔水体光谱特征参量的拟合研究可为寻求最佳拟合方法,从而对进一步开展大尺度的高光谱高空间高时间分辨率遥感动态实时监测具有重要的参考价值。在实验室培养3