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员工培训已成为现代企业生产经营活动中不可缺少的一个环节，对企业的发展起着至关重要的作用，随着培训管理理论的发展和新技术在培训领域的应用，培训也越来越得到企业的重视，被视为日常管理中一项非常重要的任务。SWLF供电公司作为一家国有的供电企业，其经营管理模式中很多都延续着传统国有企业的特点，人力资源管理尤其是员工培训是公司急需改进的一项工作，适应竞争需要，增强公司发展的后劲。