【摘 要】
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社会在前进,事业单位也在发展,传统的人事统计工作需要以新的面貌迎接更大的挑战.在事业单位人力管理模式的转变下,以往的人事统计工作必定会向着新型的人力资源管理模式转型
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社会在前进,事业单位也在发展,传统的人事统计工作需要以新的面貌迎接更大的挑战.在事业单位人力管理模式的转变下,以往的人事统计工作必定会向着新型的人力资源管理模式转型,我们必须做好充分准备,逐步改革,满足新时期事业单位的发展需求.本文阐述了人事统计工作与人力资源管理的根本区别,对于如何转型提出了几点建议.
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