劳资管理相关论文
摘 要：近几年，国内的医疗体系改革处于持续深入推进的过程中，在这一过程中，人事管理工作是其中最为重要的组成部分之一。在医院发展过......
在保山学院日常管理工作中,劳资管理是保山学院日常管理的重要组成部分,是保证保山学院管理工作正常进行的关键因素之一。采用传统......
伴随着人力资源管理理论的蓬勃兴起，信息化浪潮正汹涌而至，随着微机、网络的逐步普及，二者的结合就成为时代的必然。国有企业的人力资......
我国的民营企业仍处于发展初期，尤其是中小民营企业，整体层次不高，综合竞争力较弱。大部分中小型民营企业由于正处于发展初期，没有过多......
战略性人力资源管理与工作分析与传统的人事管理只重视简单的、经验性的劳资管理、人事档案管理不同,战略性人力资源管理是在知识......
要想全面激发人力资源管理作用,实现管理方式的优化和创新,在当前背景下,诸多企业把现代化管理理念和方式运用到劳资管理工作中,在......
【摘 要】高校组织人事工作无小事，不管是关系到教职工切身利益的劳资福利、社保公积金，还是教师专业技术资格职称的评定晋升、人事......
人事劳资管理工作是事业单位中非常重要的一项内容,随着工资分配制度的日益完善,对事业单位劳资管理提出了更高的要求.作为新时期......
近年来,随着市场经济以及全球化进程的不断加快,国企的劳资关系逐渐转向规范化以及制度化,给国企劳资管理部门在保护劳动者利益方......
企事业单位的人事劳资管理工作非常的重要,不仅关系着整个企业的生产,还关系着企业的效率.一个良好的人事劳资管理系统,能够有效的......
随着人口数量的不断增长,城市化进程的持续延伸,交通拥堵问题越来越引起人们的广泛关注。作为城市交通系统的重要组成部分,轨道交......
当今中国正处于社会转型的关键时期，传统劳资关系所暴露出的失调问题和重构压力日益突现。自改革开放以来，中国的非公有制企业异军突......
为使劳资管理工作在各大高校发挥更积极的作用,加强思想政治工作是其必不可少的一部分,能更好地体现人本思想并促进高校的一些改革......
[摘要]对于企业而言，做好人事劳资管理工作是非常重要的，其不但能够很好的保护员工本身的合法权益，还能够帮助企业更加和谐稳定的发展......
随着社会的发展和进步,在人事劳资管理的过程中,对于人力资源的管理是必不可少的,人本理念思想更是企业管理中重要的管理思想.人本......
人力资源是企业管理的核心,同时也是企业创新发展的动力来源,铁路企业也不例外.然而,原有的劳动工资管理体制已经无法激发职工积极......
现代企业随着经济的发展和市场的转型也发生了组织形式和结构上的变化，这种情况下企业必须要注重对人才的管理，因为人才在企业竞争中......
国有煤炭后勤企业的劳资管理工作十分繁琐,涉及到企业每一个员工的利益,必须给予足够的重视。本文首先对当前煤炭后勤企业劳资管理......
摘要：随着社会的发展，事业单位劳资管理中存在的问题越来越成为单位改革的重点，本文主要针对事业单位劳资管理中存在的问题给与相应的......
高职院校持续稳定的大步向前发展,与院校内部合理的分配制度有着密不可分的关系。劳资管理人员的基本素质影响劳资工作效率。本文......
当前,随着事业单位分类改革的逐步完成,如何充分利用好现有公路养护职工队伍资源,提升公路养护质量将显得尤为重要,本文主要从人事......
高校劳资管理工作在运行过程中面临着劳资管理复杂多样、工作流程不规范、管理人员综合素质不高等等问题.研究新形势下的高校劳资......
【摘要】在国际经济危机的背景下，劳资管理的困难会进一步加深，劳资矛盾也会进一步恶化，如何改善劳资管理，降低甚至化解劳资矛盾就成为......
摘 要：如何引进人才，留住人才，用好人才成为了企业发展必须要解决的关键问题。企业人事资源管理部门加强思想政治工作，把人事劳资管理......
摘 要：人事劳资管理工作是企业管理的重要组成部分，加强人事劳资管理对企业的健康稳定发展具有重要现实意义。本文探讨企业人事劳资......
摘 要：整体而言，我国的人事管理工作素来带有“长官意志”色彩，管理模式过于僵硬化和形式化，并不能在先进的竞争激烈的商业环境下实现......
人员作为企业生产、经营以及管理中极其重要的一部分,越来越得到各企业的重视,以人为本的管理模式就孕育而生。人力资源管理作为企......
随着企业的不断发展、壮大,人民生活水平也有了很大的提高,在此期间,由于经济的迅速发展暂时性掩盖住了以往的社会矛盾,劳动(劳资)......
在国家的发展建设过程中,事业单位发挥了非常重要的作用,而其中劳资管理效率的高低又直接影响着事业单位本身的发展,因而可以说,劳......
伴随着不断深入的高职院校改革,在人事方面高职院校的改革工作也不断发生了改变.高职院校劳资管理工作已经成为改革人事制度的重要......
【摘要】用科学发展观来深化人事劳资管理是构建社会和谐与社会发展的要素,是对人事劳资工作者的公信度的认可,也是稳定广大职工安......
本文主要针对美国NBA为何会成为21世纪劳资关系管理的典范这个问题进行分析。首先,了解NBA智能的管理之道,分析NBA成功的经验,具体......
本文从人事劳资管理的概念和范畴出发,概括其特点,之后对当前存在的问题进行详细分析,然后提出相应的解决方法和策略,以期能够为业......
进入新世纪以来,我国的科学技术得到了飞速的发展,在计算机的相关领域的应用中也是不断的在扩展,计算机技术也是在用于了人事劳资......
当前,在我国铁路改革不断深入的背景下,铁路站段的劳资管理工作也显得越来越重要.为使铁路站段劳资管理工作更科学、更合理,本文分......
安徽省电力公司研究并总结的“员工培训长效管理机制的构建与实施”成果,荣获中电联评选的“2007年全国电力行业企业管理创新成果......
企业单位作为我国经济发展的动力,事业单位作为国家公共服务的支柱,二者的良好发展对我国经济稳定,社会和谐具有重要意义.在企事业......
摘 要：新世纪中，人才已经成为最重要的资源。而人才的配置与管理也成为新世纪讨论的重点话题。本文从劳资管理本身出发，进行其对象、......
