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本文通过分析我国国有企业员工离职的原因及危害,探索了减少国有企业人才流失策略建议。
我国国有企业员工离职问题研究
【摘 要】
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本文通过分析我国国有企业员工离职的原因及危害,探索了减少国有企业人才流失策略建议。
【机 构】
：
广东建设职业技术学院,中山大学岭南学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2013年21期
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