HR眼中的“3Q”人才

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bengkuia521
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
近年来高职院校计算机毕业生就业相对困难,很多毕业生无法胜任本专业的工作,主要的原因是所学的知识与社会脱节;针对这一现象,提出借助竞赛机制的促进作用来提高专业的教学质量和
互联网+的时代,让企业趋之若鹜的是那些承压能力强、善于接受挑战,有良好应变能力的人才。这就要求企业HR在招聘的时候要仔细甄别,恰当运用压力面试法,筛选出适合组织需要的
通过利用SAS软件对40个甜玉米自交系的5个性状进行了相关分析和主成分分析。结果表明前4个主成分的累积方差贡献率已达到86.85%,可以用来表示全部性状的信息,因此只需研究前4
食品安全问题是我国目前面临的一个重要课题。作为目前世界上最有权威的食品安全质量管理体系——HACCP体系,它的正确应用将会保护食品在整个生产过程中免受可能发生的生物、
本文阐述了当代大学生婚恋现存在婚恋双方不将结婚作为恋爱的最终目的、恋爱双方以“自我为中。”的主导意识以及婚恋意识趋向庸俗化、功利化等问题,并深刻分析当代大学生婚恋
鸡肉是高度易腐的食品,本实验探讨将熟鸡肉进行真空包装,然后采用低温巴氏杀菌和高温高压杀菌,每种杀菌方式采用不同的工艺参数,杀菌后进行感官评定。然后于常温和低温两种条件下