论文部分内容阅读
第八届中国企业心理服务（EAP）国际论坛于2013年9月13日在北京大学举行,本届论坛的主题为“EAP激发正能量的工具”。
第八届中国企业心理服务（EAP）国际论坛在京召开
【摘 要】
：
第八届中国企业心理服务（EAP）国际论坛于2013年9月13日在北京大学举行,本届论坛的主题为“EAP激发正能量的工具”。
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2013年10期
其他文献
根据美国薪酬管理学会的定义，宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。本文就中小企业
本文针对审计学课程的特殊性,从审计学课程框架不明晰、教学过程重教轻学、实践教学法应用不足等方面深入分析传统审计学教学方法存在的不足。并从构建合理的课程框架、创新
高校人事档案管理是高校人力资源管理的重要工作。教职工的人事档案管理实现信息化，能够有助于高校教职工在教学、科研和社会服务等岗位的合理配置。然而，传统的人事档案管理在
实行了几十年坚决不动摇的计划生育政策为什么在短短的两年内经历了从"单独二孩"到"全面二孩"政策的巨大转变?是什么原因推动了这项政策的最终出台?这项政策背后的议程是如何
【正】 会计工作是经济管理工作中的一个基本环节。因此,当前反腐败必须加强财务会计工作建设和财务民主监督。
近年来微博的兴起与发展不但为网民造就了一个与传统媒体截然不同的信息传播平台,也同样为电子商务的营销推广提供了一个新的载体.作为信息时代的产物,微博和电子商务的融合
在现代信息技术革命不断深化的前提下,将虚拟实践引入到思想政治理论课,将虚拟和现实两个领域相结合,努力探索有效的实践教学模式,充分发挥两种实践形式的作用,提高思想政治
摘 要：社会治理主体作为治理体系现代化的基本要素，要使其促进我国治理能力的提升，就必须实现从传统单向维度向多元共融的转变，积极构建服务型政府，夯实基层党组织，调动党的外围组织，发挥社会组织以及党员民众的主体作用等，使我国传统管理体制逐步向新型社会治理体制转型。 关键词：社会治理;主体;多元 中图分类号：C916 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）12-0091-02