论文部分内容阅读
本文针对在县级供电企业中进行人力资源开发以及管理过程中的一些状况，同时结合具体的现实状况，得出了进行加强县级供电企业人力资源管理的具体思路，主要包括：转变管理者的管理观念、积极建立相应的制度框架、激活企业的人力资源等三个方面。
浅论供电企业人力资源开发与管理
【摘 要】
：
本文针对在县级供电企业中进行人力资源开发以及管理过程中的一些状况，同时结合具体的现实状况，得出了进行加强县级供电企业人力资源管理的具体思路，主要包括：转变管理者的管理观
【机 构】
：
山西省电力公司运城绛县供电公司
【出 处】
：
城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
：
2013年5期
其他文献
摘要：无功补偿在现代化配电网中起到提高电网的功率因数，降低输送线路损耗，提高供电效率，改善供电环境的作用。所以无功功率补偿装置在供电系统中处在一个不可缺少的位置。合理的选择补偿装置，可以做到最大限度的减少网络损耗，提高电网质量。 关键词：配电网无功补偿补偿方式问题 Abstract: the modernization of wattless power compensation in dis
摘要：居住小区绿化直接影响人们生活质量。绿化设计在考虑居民健康、生活质量的同时，还要符合国家绿化规定及标准，合理安排绿化空间及道路绿化, 配置植物要尽量做到清洁空气、美化环境。 关键词：小区；景观；植物配置 Abstract: green residential directly affect the quality of life of the people. Green design in
做好工程公司经营需要领导高度重视，组织机构健全，规章制度完善，建立高素质的团队，逐项推进、环环相扣、重点攻关，一次经营与二次经营结合，公关先行、诚信做人、感情制胜，整合力量、
期刊
本文通过结合某市政桥梁的设计情况，对主桥采用预应力连续刚构设计，对引桥采用预制小箱梁，详细地对本桥梁工程设计全过程进行总结，同时分析桥梁构造措施的重要性，提出在桥梁设计中