人力资源开发与管理相关论文
在新一轮农村产业结构调整背景下,农村人力资源开发还存在很多问题和矛盾,为有效促进农村产业结构调整,我们应该针对当前在人力资......
人力资源开发与管理在现代企业组织中占据着中心角色。越来越多的企业管理者意识到,人力资源开发与管理对一个组织的成功具有关键......
人力资源作为资源之一，是企业发展的核心，为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进......
摘要：随着人类社会知识经济的到来，人力资源开发与管理已成为现代管理的一个重要课题。 在行政管理中,合乎客观规律和实际情况的......
本文针对在县级供电企业中进行人力资源开发以及管理过程中的一些状况，同时结合具体的现实状况，得出了进行加强县级供电企业人力资源......
随着海南建设高水平中国特色自由贸易港的不断探索与推进,酒店行业作为海南自贸港三大主导产业之首,旅游业的重要支柱,其健康可持......
一、加强信息技术资源建设，创设教师应用信息技术的条件 学校创设良好环境是让信息技术在初中教师人力资源开发与管理中得到广泛......
摘 要：独立学院对于满足人民群众接受高等教育的多样化需求，为国家培养各类应用型人才，以及深化高等教育办学体制，促进高等教育发展，培......
随着全球经济一体化和知识经济时代的到来,人力资源已成为比物力资源、财力资源和信息资源更为重要的资源.企业的人力资源开发与管......
前言 激励是以人为中心的管理核心，是人力资源开发与管理的关键，坚持以人为本，是科学发展观的核心内容。而教师是高等教育发展......
随着我国经济社会发展水平不断提升,人力资源成为实施创新驱动发展战略的重要源泉,国家对人力资源的渴求也更胜于以往任何时期,新......
长期以来,国有煤炭企业受传统计划经济管理体制的影响,对人力资源的管理基本上还停滞在以经验管理为主的传统管理模式上,缺乏对人......
绩效管理是基于企业战略基础之上的一种管理活动,也是对绩效实现过程各要素的管理。绩效管理不但为企业提供了沟通平台,而且为企业......
漳州招商局码头有限公司成立于2000年9月,经过7年来的开发建设,码头建设已初具规模,目前已拥有可使用岸线(含7号泊位)1620m,各种设......
电力企业人力资源开发与管理的重要性rn人力资源作为人力资源开发的核心概念,其本质属性是一种劳动能力,从一般意义上来讲,人力资......
人力资源开发和管理是高校图书馆事业发展的关键因素.本文在分析高校图书馆管理现状的基础上,从科学配置人力资源的角度探讨图书馆......
作为一个企业,其管理的目的在于充分利用所拥有的资源,使组织高效运转,提高绩效,实现既定目标。组织绩效来自企业内部全体员工的个......
企业在市场竞争中的因素是多方面的,但最根本的因素则是人的因素.因此,当今国内外企业界都已经把对物的管理,转向“以人为本”的人......
阐述了激励机制的内涵,结合激励机制概念与人力资源管理形式,分析了激励机制在企业人力资源管理中的作用,认为激励机制在企业人力......
由于社会因素和历史因素,各县市农村信用社普遍存在着人力资源数量及配置上的不合理,不科学的现象.这些情况对于农村信用社的发展......
随着我国保险业的不断发展,教育培训工作在公司人力资源开发与管理中的重要性越来越突出。近年来,中国人保财险浙江省分公司(以下......
21世纪的经济竞争，主要是科学技术的竞争，智力的竞争，归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。任何一个企业欲赢得持续性竞争......
科学技术评价是科技管理工作的重要组成部分。重要到什么程度？对于国家来说，是推动国家科技事业持续健康发展，促进科技资源优化配置，提......
劳动组织改革是一项系统工程,涉及安全稳定、技术装备、生产组织、规章制度、劳动定额、人员调整、教育培训等方方面面,要积极稳妥......
石油企业人才队伍由管理、科技、技能“三支队伍”组成。其中,技能员工管理是企业人力资源开发与管理的重要内容,尤其对现有技能员......
随着企业人力资源管理理论与实践的迅速发展,国内许多企业都适时将人事部更名为人力资源部,这是企业由传统人事管理向战略性人力资......
编者按:2000年10月11日～13日,本刊又成功地举办了第二届中国人力资源开发与管理论坛.参加论坛的有来自官、产、学、研共140多名代表......
价值观管理是国外近年兴起的一种新的管理理论.该理论认为塑造共同价值观是企业管理工作的核心和关键,是企业成功的致胜之道.本文......
(本刊讯记者王毅唐浩夫)为了进一步贯彻落实“人才强国战略”以及党的十六大和的精神,做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单......
尊敬的各位来宾、各位朋友、各位学会的同仁:今年是改革开放30周年,也是中国人力资源开发研究会成立20周年。在这个对中国人民来说......
经过各方面的积极努力和精心准备,中国人力资源开发研究会企业人才分会正式成立了,这是中国企业人力资源事业发展进程中的一件大事......
我国不仅是全球老龄人口最多的国家,也是人口老龄化速度最快的国家,“人口老龄化”无疑是我国当前经济社会发展中的热门词之一.从......
本文通过对幼儿园人力资源开发与管理课程的研究要求,发现体验式教学法能够发挥本课程的实践性和操作性的特点,通过列举在课程教学......
经济全球化加剧了人力资源市场的竞争。人力资源开发与管理对企业经营管理的作用越来越大。国有企业人力资源的有效开发与管理是国......
随着国有企业的不断发展,加强人力资源的开发、管理是搞好企业发展的重要途径。如何加强国有企业人力资源的开发、管理,在本文对创......
一、加入WTO后我国企业人力资源管理面临的挑战rn进入新世纪,面对知识经济所带来的经济全球化浪潮和加入WTO后的严峻挑战,作为全球......
1“人才国际化”理念rn加入WTO,我国与世界融为一体,人才国际化势在必然.人才国际化,就是人才的开发不再局限于一个地区或国家的范......
本文从国有企业可持续发展的客观要求入手，论述了徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿优化人力资源开发与管理对企业发展的现实意义及其主......
随着中国加入WTO，我国企业面临的市场形势日趋严峻：全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，对员工的素质要......
随着全球经济一体化进程的日益加快,企业乃至国家之间的竞争已从产品的竞争上升为人力资源开发与管理的竞争,或者说人才的竞争。知......
