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对经营者进行激励是当前激励理论发展的新趋势，从代理理论和公司治理的角度出发，阐述了股票期权的激励机指出股票期权有效性的3个假设前提，并结合3个假设和操作过程中存在的问题，对股票票期权的现实弊端进行了分析，在此基础上，提出了建立和加强我国企业股票期权的建议，完善外部环境、优化方案设计。
我国股票期权实施方案设计
【摘 要】
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对经营者进行激励是当前激励理论发展的新趋势，从代理理论和公司治理的角度出发，阐述了股票期权的激励机指出股票期权有效性的3个假设前提，并结合3个假设和操作过程中存在的问题
【机 构】
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中南大学工商管理学院
【出 处】
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中南工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2001年2期
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