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美国次贷危机引发的全球性经济衰退,使我国很多企业跌入了生存与发展的低谷。企业必须以变革求生存,将创新人力资源管理作为企业生存与发展的核心动力。
浅谈金融危机下的员工管理策略——基于权变理论的思考
【摘 要】
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美国次贷危机引发的全球性经济衰退,使我国很多企业跌入了生存与发展的低谷。企业必须以变革求生存,将创新人力资源管理作为企业生存与发展的核心动力。
【机 构】
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内蒙古师范大学经济学院
【出 处】
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北方经济：综合版
【发表日期】
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2011年1期
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