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随着社会的不断进步,我国高等教育事业得到了飞速的发展.高等院校在教育过程中,要实施有效的管理措施,对行政管理人员进行绩效考核,可以提升高校的管理水平,促进教育事业的蓬勃发展.我国高校行政管理体系建设还存在一定的发展空间,行政管理人员的素质水平,影响着高校的管理质量.高校管理应该构建出一套合理可行的绩效考核体系,运用于高校的绩效管理方式,提升高校行政管理人员的管理服务水平.本文通过对高校行政人员绩效管理进行分析,提出促进高校行政管理实施的途径和方法,提高行政管理人员的管理效率.