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经营者激励约束机制是公司治理机制的主要组成部分。建立有效的激励约束机制，既是提高经营者努力程度与防范其“道德风险”的关键，也是优化公司治理的必然选择。美、日、德等国经营者激励约束机制值得借鉴。但我们在吸收各种模式的优点时，更需要透彻理解其赖以生存的环境，刻意模仿甚至照搬某种模式是非常有害的。
经营者激励约束机制的国际比较与启示
【摘 要】
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经营者激励约束机制是公司治理机制的主要组成部分。建立有效的激励约束机制，既是提高经营者努力程度与防范其“道德风险”的关键，也是优化公司治理的必然选择。美、日、德等国
【机 构】
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安徽工业大学经济学院
【出 处】
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当代经济研究
【发表日期】
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2010年3期
【基金项目】
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教育部人文社会科学规划资金资助项目(07JA790054);安徽省教育厅人文社会科学重点研究基地资助项目(2009sk168zd)
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